Sur la base du paragraphe 2 de l'article 3 du decret 177/2024/ND-CP il existe des dispositions sur le regime de retraite anticipee comme suit :
Beneficier d'une pension de retraite et d'autres regimes conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et ne pas beneficier d'une reduction du pourcentage de pension de retraite due a une retraite anticipee pour une duree de 5 ans (60 mois) ou moins.
Beneficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue au moment de la retraite pour chaque annee de retraite anticipee.
Beneficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour les 20 premieres annees de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire ; a partir de la 21e annee chaque annee de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire beneficie d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue.
Dans le cas de 15 ans ou plus de travail et de cotisation obligatoire a l'assurance sociale et de personnes relevant du champ d'application de la pension de retraite conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment du licenciement ou de la retraite elles beneficient d'une allocation de 05 mois de salaire actuellement perçue pour les 15 premieres annees de travail ;
A partir de la 16e annee chaque annee de travail avec une cotisation obligatoire a l'assurance sociale vous recevrez une allocation de 1 mois de votre salaire actuel.
Ainsi sur la base de la reglementation ci-dessus dans le cas ou il y a 15 ans ou plus de travail et qu'il est assure obligatoirement par l'assurance sociale et qu'il appartient a la pension de retraite conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment du licenciement ou de la retraite il beneficie d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour les 15 premieres annees de travail.
Dans le meme temps a partir de la 16e annee chaque annee de travail avec une cotisation obligatoire a l'assurance sociale il est obligatoire d'obtenir une allocation de 1 mois du salaire actuel.
