Fournir des informations pratiques aux travailleurs
M. Nguyễn Văn Hưng - ouvrier dans une entreprise de transformation de produits aquatiques dans la zone industrielle de Suối Dầu (commune de Cam Lâm) - a déclaré qu'auparavant, les travailleurs rencontraient souvent des dépliants et des publicités pour emprunter de l'argent dans la zone de l'usine et des logements locatifs.
Aujourd'hui, ces formes apparaissent de plus en plus sur le net avec des invitations telles que "déblocage rapide", "pas besoin d'hypothèque", "pas de preuve de revenu", "seulement une carte d'identité".
Face aux avertissements des autorités compétentes et à la propagande de la page du syndicat de l'entreprise, lui et de nombreux ouvriers utilisent les réseaux sociaux pour être plus vigilants.
Des principes tels que ne pas accéder aux applications, aux liens étranges, être prudent avec les informations non vérifiées et identifier le contenu falsifié, y compris le contenu créé avec la technologie de l'IA, sont régulièrement rappelés aux ouvriers.
À la succursale d'Innoflow NT Co., Ltd. à Ninh Thuan, il y a actuellement plus de 5 000 travailleurs. Le représentant du syndicat de base (CĐCS) de l'entreprise a partagé que dans le contexte de la popularisation croissante des réseaux sociaux, la propagande syndicale interne est une solution. En mettant l'accent sur des méthodes diversifiées, un contenu de présentation concis, facile à comprendre, lié aux droits réels des travailleurs.
Le syndicat ne fait pas seulement de la propagande par le biais de réunions, mais utilise également des panneaux d'affichage, des groupes d'information sur les travailleurs, des échanges directs.
Selon le syndicat de base, l'une des méthodes de mobilisation efficaces est d'écouter les travailleurs. Les opinions relatives aux salaires, aux règlements du travail et aux relations sur le lieu de travail... sont reçues par le syndicat, en coordination avec les départements concernés pour vérifier, échanger et répondre. C'est également un point d'appui pour les travailleurs afin d'accéder aux informations officielles au lieu de rechercher des informations provenant de sources peu claires sur les réseaux sociaux.
Créer un "écran" à partir de la base
Selon M. Bui Hoai Nam - vice-président du Comité du Front de la Patrie provincial, président de la Fédération du travail de Khanh Hoa, non seulement le crédit noir, mais aussi les fausses informations et les offres d'emploi infondées peuvent avoir un impact direct sur la vie des ouvriers.
La fourniture d'informations officielles et opportunes sur les questions qui préoccupent les travailleurs est identifiée comme l'une des solutions importantes.
Le syndicat se concentre sur la fourniture proactive d'informations, l'explication et la mobilisation rapides des travailleurs pour qu'ils ne partagent pas de contenu non vérifié, contribuant ainsi à stabiliser l'idéologie et les relations de travail.
Au cours des 9 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux ont mené 20 inspections et supervisions; organisé 695 dialogues sur le lieu de travail et fourni des conseils et une assistance juridique à 10 cas.
Le travail de conseil juridique est pris en compte afin d'améliorer la sensibilisation juridique et la capacité d'autoprotection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Au troisième trimestre 2026, la Fédération du travail de la province a organisé 2 sessions de formation pour plus de 600 cadres syndicaux à tous les niveaux. Parallèlement à l'amélioration des capacités des cadres, les syndicats à tous les niveaux suivent activement l'évolution de l'idéologie, de la situation de l'emploi, des revenus, de la vie et des relations de travail, en particulier dans les entreprises comptant de nombreux travailleurs.
La Fédération du travail de la province de Khánh Hòa a également promu l'application des technologies de l'information, des réseaux sociaux et des plateformes numériques pour fournir des informations aux membres du syndicat rapidement et de manière pratique. Déployer la propagande du mouvement "Enseignement numérique populaire", contribuant à améliorer les compétences numériques des travailleurs.
Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, dans l'espace numérique qui affecte de plus en plus directement la vie des ouvriers, le « bouclier » ne réside pas seulement dans les avertissements sur les escroqueries, mais aussi dans la capacité d'accéder à des informations précises, de comprendre ses droits et de savoir comment se tourner vers l'organisation syndicale en cas de besoin de soutien.
