La collecte d'avis vise à examiner la possibilité de créer des vacances continues entre l'anniversaire de la mort des rois Hùng et l'occasion du 30 avril - 1er mai.
Selon les informations du Syndicat vietnamien, la collecte d'avis est mise en œuvre en ligne sur les réseaux sociaux, se déroulant en peu de temps (du 7 au 9 avril), afin de synthétiser et de rendre compte aux autorités compétentes à temps.
Au cours de la période écoulée, de nombreux syndicats de base, travailleurs et fonctionnaires ont proposé d'étudier l'échange de jours fériés afin que les vacances ne soient pas coupées.
La raison en est qu'en 2026, l'anniversaire de la mort des rois Hùng (10 mars du calendrier lunaire) tombe le dimanche (26 avril), de sorte que, selon la réglementation, les travailleurs auront un jour de congé compensatoire le lundi (27 avril). Cependant, après cela, ils ne travailleront que 2 jours, puis continueront les vacances du 30 avril et du 1er mai, ce qui interrompra les vacances et rendra difficile l'organisation du temps de repos et de déplacement.
La Confédération générale du travail du Vietnam propose 3 options au choix des travailleurs:
Option 1: Congé compensatoire conformément à la réglementation (27 avril), sans échange.
Option 2: Échanger les jours fériés du 27 avril contre le 29 avril, ce qui permet de créer des vacances continues de 3 à 5 jours.
Option 3: Échanger les jours fériés du 27 avril contre le 2 mai, afin que certains groupes de travailleurs puissent prendre 4 jours de congé consécutifs.
La collecte d'avis est également divisée en fonction des caractéristiques du travail, telles que le travail de 5 jours/semaine, 6 jours/semaine ou en équipes pour assurer la conformité avec la pratique de la production.
Le représentant du ministère de l'Intérieur a déclaré que le calendrier des vacances de 2026 avait été approuvé par le gouvernement auparavant et qu'il n'y avait actuellement aucune politique d'ajustement ou d'échange.
Selon le calendrier publié, l'anniversaire de la mort des rois Hùng: 1 jour de congé (et congé compensatoire si le week-end tombe).
Vacances du 30 avril au 1er mai: 2 jours de congé conformément à la réglementation.
Le recueil d'avis cette fois devrait contribuer à élaborer un plan de vacances plus flexible, garantissant à la fois les droits des travailleurs et ne causant pas de perturbations majeures aux activités de production et commerciales.
