En réponse à la lettre officielle n° 8490/BNV-CVL du 4 août 2026 du ministère de l'Intérieur concernant la consultation sur le plan de vacances de la Journée de la culture vietnamienne 2026, de vacances du Nouvel An lunaire et de vacances de la fête nationale 2027 après avoir étudié le dossier, le 11 août, la Confédération générale du travail du Vietnam a émis l'avis suivant:
Pour les fonctionnaires et les employés:
Vacances de la Journée de la culture vietnamienne 2026: Accord sur le choix de l'option 1: Vacances de la Journée de la culture vietnamienne 2026 le mardi 24 novembre 2026 du calendrier grégorien. Échange de jours ouvrables du lundi 23 novembre 2026 contre un jour de congé hebdomadaire du samedi 28 novembre 2026.
La Confédération générale du travail du Vietnam a indiqué la raison du choix de l'option 1 afin de créer des conditions favorables à la participation des fonctionnaires et des employés à des activités culturelles, à la jouissance des valeurs culturelles spirituelles; de créer une atmosphère joyeuse, enthousiaste, forte et profonde impression lors de la première fête de la Journée de la culture vietnamienne avec de longues vacances; de promouvoir la consommation et les services contribuant à la réalisation de l'objectif de croissance économique.
Concernant les vacances du Nouvel An lunaire 2027, la Confédération générale du travail du Vietnam a convenu de choisir l'option 1: 5 jours de congé conformément à la réglementation, dont 2 jours avant le Têt et 3 jours après le Têt. 2 jours de congé compensatoire conformément à la réglementation. La durée totale du congé est de 7 jours (du 4 au 10 février 2027).
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, le plan de 7 jours de congé est conforme aux dispositions de la loi; le nombre de jours de congé est approprié pour que les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs puissent facilement se déplacer vers leur ville natale pour célébrer le Têt, se reposer et régénérer leur force de travail; et en même temps créer des conditions permettant aux travailleurs de reprendre le travail à temps, contribuant à stabiliser la production, les affaires et à atteindre l'objectif de croissance économique.
Concernant les vacances de la fête nationale de 2027, la Confédération générale du travail du Vietnam a approuvé la proposition du ministère de l'Intérieur de prendre des vacances les 2 septembre 2027 et le 3 septembre 2027. La durée totale des vacances est de 4 jours, dont 2 jours de repos hebdomadaires (les 4 et 5 septembre 2027). La Confédération générale du travail du Vietnam estime que les 4 jours de repos créeront des conditions permettant aux fonctionnaires et aux employés d'avoir des vacances plus longues, de mieux se préparer pour le jour de la rentrée scolaire et de participer au jour de la rentrée scolaire de leurs enfants.
La Confédération générale du travail du Vietnam a également proposé au ministère de l'Intérieur de publier immédiatement le plan de congé pour la Journée de la Victoire (30 avril 2027) et la Journée internationale du travail (1er mai 2027) conformément à l'article 112 du Code du travail de 2019 comme suit:
Les fonctionnaires et employés sont autorisés à prendre des congés à l'occasion de la Journée de la Victoire et de la Journée internationale du travail 2027 comme suit: 4 jours de congé consécutifs du vendredi 30 avril 2027 au lundi 3 mai 2027.
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, la Journée internationale du travail (1er mai 2027) coïncide avec le samedi. Conformément aux dispositions du paragraphe 3 de l'article 111 du Code du travail de 2019, "Si le jour de congé hebdomadaire coïncide avec le jour férié et le jour du Têt prévus au paragraphe 1 de l'article 112 de ce Code, le travailleur a droit à un jour de congé compensatoire hebdomadaire le jour ouvrable suivant".
Dans le même temps, la Confédération générale du travail du Vietnam estime qu'il est nécessaire que le ministère de l'Intérieur publie pleinement et globalement les longues vacances avec des jours de repos compensatoires dans les jours ouvrables afin que les fonctionnaires, les employés, les travailleurs et les entreprises autorisent les travailleurs à prendre des congés conformément au calendrier des fonctionnaires, les employés prennent l'initiative d'organiser les activités de production et commerciales, les travailleurs organisent un temps de repos approprié pendant cette importante fête.
Pour les travailleurs
La Confédération générale du travail du Vietnam est d'accord avec la proposition du ministère de l'Intérieur: Sur la base des conditions réelles, les employeurs choisissent de prendre congé 1 jour à la fin de l'année Binh Ngo et 4 jours au début de l'année Dinh Mui ou 2 jours à la fin de l'année Binh Ngo et 3 jours au début de l'année Dinh Mui ou 3 jours à la fin de l'année Binh Ngo et 2 jours au début de l'année Dinh Mui.
L'employeur informe l'employé du plan de congé du Têt Nguyên Đán 2027 au moins 30 jours avant de le mettre en œuvre. Si le jour de congé hebdomadaire coïncide avec le jour férié et du Têt prévu au paragraphe 1 de l'article 112 du Code du travail, l'employeur organise un jour de congé compensatoire hebdomadaire pour l'employé le jour ouvrable suivant le paragraphe 3 de l'article 111 du Code du travail...
