Le 10 septembre une delegation de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam dirigee par M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail (LDLD) du Vietnam a travaille a Thai Nguyen.
La delegation a reçu M. Vu Duy Hoang - vice-president permanent du Comite du Front populaire de la province - les dirigeants de la Federation du travail de la province et des representants de certains departements secteurs et unites concernes.
S'exprimant lors de la reunion de travail M. Ngo Duy Hieu a souligne que le programme d'enquete visait a evaluer la situation actuelle les difficultes et les defis des organisations syndicales et a proposer des solutions innovantes.
En outre il est necessaire d'ameliorer la prise en charge et la protection des droits legitimes et legitimes des travailleurs et de repondre aux exigences urgentes dans le contexte de l'integration internationale et de la quatrieme revolution industrielle.
Thai Nguyen compte actuellement plus de 198 000 travailleurs dont plus de 140 000 membres du syndicat provincial avec 487 syndicats de base dans toute la region.
Au cours des dernieres annees le mouvement des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et les activites syndicales ont obtenu de nombreux resultats : pres de 1 000 dialogues et 89 5 % des entreprises ont signe des accords collectifs de travail.
Le travail d'inspection et de supervision a ete renforce avec 18 reunions depuis 2023 enregistrant plus de 100 recommandations relatives aux regimes politiques et juridiques du travail.
Parallelement de nombreuses activites de prise en charge de la vie materielle et spirituelle des ouvriers et des travailleurs sont mises en œuvre de maniere riche et diversifiee apportant des resultats pratiques.
Les activites syndicales de la province sont confrontees a des defis car la structure du travail evolue rapidement avec l'augmentation de la main-d'œuvre informelle et migrante dans les petites et moyennes entreprises et le secteur des IDE les ressources etant encore limitees.
L'impact de la quatrieme revolution industrielle exige que les organisations syndicales modernisent leur approche et ameliorent l'efficacite operationnelle afin de repondre aux nouveaux besoins des travailleurs dans les entreprises.
Auparavant la delegation de travail avait effectue des enquetes pratiques dans un certain nombre d'entreprises de la region pour comprendre la vie et l'emploi des ouvriers et les activites syndicales de base.
