L'événement a attiré la participation de plus de 100 femmes fonctionnaires, travailleuses (VCNLĐ) et employées de base de l'Université nationale de Hanoï (ĐHQGHN).
Selon Mme Nguyễn Thị Thảo - présidente du syndicat de l'Université nationale de Hanoï, la réalité prouve que l'équipe de femmes fonctionnaires (VCNLĐ) joue un rôle clé en représentant jusqu'à 59% de la main-d'œuvre totale de l'Université nationale de Hanoï.
En 2025, les activités de recherche scientifique des femmes ont enregistré une forte percée. L'ensemble de l'Université nationale de Hanoï compte près de 200 sujets scientifiques à tous les niveaux présidés par des femmes. Le nombre d'articles publiés dans des revues internationales prestigieuses (ISI/Scopus) dont les femmes sont les auteurs principaux atteint 130 articles (en hausse de 10%). En termes de gestion, il y a actuellement 178 femmes fonctionnaires et employés participant aux dirigeants au niveau des écoles, des facultés et des départements et 296 femmes cadres participant aux comités du parti et aux organisations de masse, conservant un taux de plus de 50%", a déclaré Mme Thao.
Afin de reconnaître ces contributions silencieuses, le syndicat de l'Université nationale de Hanoï a honoré 110 personnes exceptionnelles et exceptionnelles. Il s'agit d'une sincère gratitude envers les enseignantes qui sont à la fois excellentes dans l'éducation et qui remplissent le rôle de "mère aimante" de centaines d'étudiants.
Outre les activités d'hommage, la conférence a également organisé un atelier thématique sur le thème "Égalité des sexes - Comprendre pour partager". À l'ère numérique, le travail des femmes exige de la subtilité et de la profondeur. Le message essentiel diffusé est: L'égalité des sexes n'est pas un nombre aride, mais découle de la compréhension du "double fardeau" des femmes.
La conférence a souligné que derrière le sourire réussi des femmes se cachent des nuits blanches passées à regarder les plans de cours et les pleurs des enfants. Par conséquent, partager la pression du travail et de la famille n'est pas "aider" les femmes, mais une responsabilité commune de construire ensemble le bonheur.
En 2026, le mouvement des femmes de l'Université nationale de Hanoï a identifié le thème d'action: "Les femmes de l'Université nationale de Hanoï: Pionnière - Créative - Bonheur". Les tâches clés viseront à améliorer les compétences numériques, à construire un réseau de connexion des femmes scientifiques et à promouvoir des politiques spécifiques pour prendre soin de la vie des jeunes enseignantes.
