Selon le groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV), les dirigeants de TKV et les unités affiliées à TKV viennent de participer à la cérémonie de soutenance du projet de fin d'études en génie minier - K66, Université des mines et de géologie de Hanoï et ont organisé le recrutement direct de 15 ingénieurs en génie minier immédiatement après que les étudiants aient terminé la soutenance du projet.
Il s'agit d'une percée dans le travail des cadres de TKV, passant d'une attente passive des dossiers à une recherche proactive, à un filtrage et à la "commandation" de talents dès le banc de l'école.
Cette nouvelle méthode a apporté des résultats pratiques, et lors de la cérémonie, 15 nouveaux ingénieurs (dont 12 ingénieurs en exploitation minière souterraine et 3 ingénieurs en exploitation à ciel ouvert) ont été officiellement recrutés par les principales unités de production de charbon de TKV, notamment: la société charbonnière Duong Huy, la société charbonnière Ha Lam, la société charbonnière Mao Khe, la société charbonnière Uong Bi, la société charbonnière Nam Mau et la société générale de l'industrie minière Viet Bac.
Cet événement vise à concrétiser l'accord de coopération globale entre l'Université des Mines et de Géologie et TKV, tout en affirmant l'attention particulière des dirigeants du groupe à l'attraction et au développement de ressources humaines de haute qualité, en affirmant que TKV n'est pas seulement une entreprise leader dans la production et le commerce du charbon, mais qu'elle a également une grande responsabilité dans la construction d'une future équipe de direction, contribuant au développement durable de l'industrie minière vietnamienne.
Selon l'accord de coopération pour la période 2025-2030 entre TKV et l'Université des Mines et de Géologie, les deux parties continueront de promouvoir la coopération dans la formation et le développement des ressources humaines, les activités de recherche scientifique, l'application et le transfert de technologie; d'élargir les possibilités de stages et de recrutement, d'élaborer et de développer des programmes de bourses d'études pour les étudiants;....
Auparavant, au cours de la période 2019-2024, TKV avait accueilli 979 étudiants de l'Université des Mines et de Géologie venus effectuer des stages et découvrir la réalité de la production; 808 étudiants ont été recrutés pour travailler dans les unités relevant de TKV. TKV et ses unités membres ont également mis en œuvre des programmes de bourses et de soutien financier aux étudiants d'une valeur totale de plus d'un milliard de dongs.
L'école a formé plus de 800 masters et 8 docteurs pour les cadres de TKV; a coordonné l'organisation de 31 cours de formation et de perfectionnement professionnel pour l'équipe de cadres, d'ingénieurs et d'employés de TKV; a présidé la mise en œuvre de 8 sujets de recherche scientifique et technologique au niveau du groupe, d'une valeur totale de plus de 17 milliards de dongs et 106 tâches sont des sujets de recherche, de conseil, de transfert de technologie, de plans et de solutions pour rationaliser la production; a coordonné l'organisation de nombreux séminaires et conférences scientifiques importantes.
