De nombreux mouvements de competition politiques et programmes de bien-etre sont mis en œuvre par les syndicats a tous les niveaux conformement aux objectifs fixes et adaptes a la realite ; le role de l'organisation continue d'etre affirme digne d'etre un soutien et une confiance pour les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de TKV. Certains nouveaux contenus et modeles sont mis en œuvre la qualite des activites des syndicats de base connaît de nombreux changements positifs.
La prise en charge de la vie pratique synchronisee et orientee vers les travailleurs
S'adressant au journal Lao Dong M. Le Thanh Xuan - president du syndicat TKV - a declare que au cours de la periode ecoulee les syndicats a tous les niveaux du secteur se sont concentres sur la tache de representer la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs (DV et NLD) ; les activites de prise en charge des avantages et des prestations pour les DV et les NLD ont ete innovees et pratiques.
Parmi ceux-ci le programme 'Tet tho mo' a cree sa propre marque distinctive un point culminant tout au long de l'objectif 'Tous les travailleurs ont le Tet'. Le groupe maintient un niveau de depenses minimum de 10 millions de VND pour le Tet/personne soit une augmentation moyenne de 20 a 40 % par rapport a auparavant applique a tous les travailleurs sans distinction de poste. En outre le syndicat de TKV soutient environ 9 500 travailleurs en difficulte supplementaires chaque
Le programme 'Chalet syndical' a egalement connu des changements significatifs. En 2023 le niveau de soutien a la construction de maisons MACD a ete augmente de 60 millions a 80 millions de VND/maison ; en 2025 il a continue a augmenter a 90 millions de VND. En 3 ans le syndicat TKV a soutenu la construction et la reparation de 477 maisons pour un coût total de 31 2 milliards de VND. De nombreuses unites ont egalement pris l'initiative de soutenir davantage les travailleurs tels que Than Mong Duong
Parallelement les syndicats a tous les niveaux en coordination avec l'expertise mettent en œuvre de nombreuses politiques de bien-etre : Ameliorer la qualite des repas de travail ; renover les chambres collectives selon le modele « propre - beau - civilise » ; organiser plus de 237 000 visites touristiques et de vacances ; examens medicaux 305 738 visites et soutien aux infirmieres 23 800 visites dans tout le secteur ; soutenir les travailleurs pour surmonter les consequences des tempetes et des inondations.
Les activites de prise en charge globales du logement a la sante en passant par le bien-etre spirituel contribuent a creer de la motivation et a aider les travailleurs a avoir plus confiance et a s'attacher au secteur du charbon et des mineraux.
Course a l'innovation : la force interne cree un elan pour l'industrie charbonniere et miniere
Outre le travail de prise en charge de la vie quotidienne le syndicat de TKV considere le mouvement de competition comme une force motrice importante pour promouvoir l'innovation et contribuer directement a l'efficacite de la production et des affaires du groupe. Des mouvements tels que 'Beau travail - Travail creatif' 'Bien - propre - beau' 'Assurer la securite et l'hygiene du travail' sont mis en œuvre regulierement en fonction des specificites de chaque unite.
Apres la tempete Yagi le mouvement de competition de production de 90 jours et nuits pour surmonter les consequences de la tempete a aide les unites a stabiliser rapidement leur production. Debut 2025 le mouvement de promotion de la production et de la consommation d'Alumine dans un contexte de prix de vente favorable a apporte des resultats clairs contribuant a augmenter les revenus et les benefices du groupe.
Resultats des mouvements de competition : 15 494 initiatives innovations techniques et solutions de travailleurs ont ete mises en œuvre avec une valeur totale de benefices de plus de 1 355 milliards de VND. En 2025 le camarade Pham Dinh Duan ouvrier de la societe par actions de charbon Vang Danh a eu l'honneur d'etre decerne par le president de la Republique le titre de Heros du travail.
Le VIIe Congres du Syndicat du charbon et des mineraux du Vietnam s'est tenu le 15 decembre 2025. Il s'agit d'un evenement politique important pour les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de tous les niveaux syndicals de l'ensemble du secteur. Le Congres a pour tache de resumer la mise en œuvre de la resolution du VIe Congres pour la periode 2023-2025 et de fixer les objectifs les taches et les solutions pour le mandat 2025-2030. La devise du Congres est 'Unite
