Pour le syndicat du quartier de Hoa Xuan, les orientations du XIVe Congrès et de la Fédération du travail de la ville de Da Nang sur la prise en compte des membres du syndicat et des travailleurs comme centre; la construction d'un syndicat de base fort; l'amélioration de la capacité de représentation, de dialogue et de protection des travailleurs sont des contenus particulièrement importants.
La pratique montre que les travailleurs se soucient actuellement le plus de l'emploi stable, des revenus, des repas de travail, de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de la sécurité et de l'hygiène du travail, des soins de santé, du logement et des politiques de protection sociale. Par conséquent, le syndicat du quartier de Hoa Xuan espère que lors du nouveau mandat, il y aura des mécanismes et des ressources supplémentaires pour que les syndicats à tous les niveaux se concentrent davantage sur les activités de soins substantiels; élargir les programmes de protection sociale des membres du syndicat; renforcer les ressources pour soutenir la santé, le logement et les études des enfants des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté.
Le syndicat du quartier de Hoa Xuan espère également que ce sera le mandat au cours duquel le syndicat, en particulier le syndicat de base, exprimera clairement son rôle dans l'entreprise. J'espère que chaque entreprise consacrera au moins 1 jour de l'année à l'organisation d'activités sur la diffusion du droit du travail, des règlements internes et des règles internes de l'unité; la sensibilisation aux droits et responsabilités des travailleurs à l'ère numérique. Cela aidera les travailleurs à comprendre clairement leurs droits et obligations, réduisant ainsi les conflits et créant des relations harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.
Nous espérons que les syndicats à tous les niveaux continueront à promouvoir des mesures pour réduire et progresser vers l'élimination de la situation de la dette d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Le fait que de nombreuses unités et entreprises soient en retard de paiement et doivent des cotisations d'assurance sociale d'un montant important et pendant une longue période affecte grandement les droits légitimes des travailleurs et présente un risque potentiel d'impact sur la sécurité sociale. Nous espérons vivement que les niveaux et les secteurs donneront des instructions en temps opportun pour limiter la situation ci-dessus, en veillant à ce que toutes les entreprises respectent strictement le Code du travail, la loi sur les syndicats et les dispositions légales, contribuant ainsi à garantir les droits des travailleurs et à mettre en œuvre une sécurité sociale durable.
