Những chiếc máy lắp ráp không ngừng kêu ro ro đến khuya, còn chị Nguyễn Thị Hạnh (28 tuổi, quê Thanh Hóa) vẫn chăm chú với từng con ốc.
Chị Hạnh là công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) gần 8 năm nay. Với chị, những tháng cận Tết bao giờ cũng tất bật nhất.
Theo chị Hạnh, thu nhập hơn 10 triệu đồng mỗi tháng hiện là mục tiêu mà nhiều công nhân mong mỏi. Bởi nếu không tăng ca, họ chỉ có thể “chờ” mức 7-8 triệu đồng/tháng như bình thường.
"Hàng năm, thời điểm cuối năm chứng kiến nhu cầu sản xuất tăng cao để kịp đơn hàng trước Tết Nguyên đán và các dịp lễ hội cuối năm. Doanh nghiệp thường yêu cầu chúng tôi kéo dài giờ làm vào buổi tối, thậm chí làm thêm vào chủ nhật để đáp ứng tiến độ giao hàng. Đôi lúc cảm thấy mệt nhọc nhưng lựa chọn này mang lại lợi ích rõ rệt về thu nhập" - chị Hạnh cho biết.
Chị Hạnh sống xa nhà, thuê trọ gần khu công nghiệp. Một tháng, bình thường nữ công nhân chỉ nhận được khoảng hơn 8 triệu đồng. Sau khi trừ chi phí trọ, ăn uống, đi lại thì không dư dả gửi tiền về cho bố mẹ ở quê.
“Tăng ca nhiều, dù mệt thì thu nhập cũng cải thiện hơn, khoảng 10-12 triệu đồng trong tháng có nhiều giờ làm thêm” - chị kể. Đây cũng là lý do mà chị và nhiều đồng nghiệp khác đồng ý ở lại xưởng tăng ca.
Không chỉ riêng chị Hạnh, chị Trần Thị Thương - công nhân một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử - kể rằng, từ tháng trước, công ty yêu cầu nhân viên tăng thêm ít nhất 1 giờ vào buổi tối mỗi ngày và một số ngày làm thêm vào cuối tuần để hoàn thành đơn hàng xuất khẩu.
Chị Thương cho biết, nếu không tăng ca, lương chỉ đủ chi tiêu cơ bản. Nhưng giờ tăng ca đầy đủ thì thu nhập tháng có thể lên tới 12 triệu đồng. "Vừa đủ để gửi về quê trang trải cho con học, mà còn có khoản để dành cho Tết” - chị nói.
Tuy vậy, việc tăng ca kéo dài cũng đặt ra không ít thử thách đối với công nhân trong nhà máy. Với lịch làm việc dày đặc, hầu hết công nhân như chị Thương không còn nhiều thời gian dành cho gia đình hay nghỉ ngơi.
Chị kể: “Tối nào cũng tới 8-9h giờ tối mới xong ca, hôm nào làm ca đêm thì đến tận 6h sáng. Về đến trọ còn phải ăn uống, dọn dẹp. Nhiều lúc nhớ nhà, nhớ con nhưng cũng phải cố gắng”.
Điều này không chỉ diễn ra ở Hà Nội mà còn là bức tranh lớn của thị trường lao động mỗi dịp cuối năm. Các báo cáo thị trường gần đây cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại khu vực miền Bắc, đặc biệt là Hà Nội tăng lên, nhất là các ngành sản xuất, chế biến và logistics, nhằm đáp ứng lượng đơn hàng lớn trước Tết.
Bên cạnh nhịp sống bận rộn, tâm lý mong chờ thưởng Tết cũng là động lực thúc đẩy công nhân làm thêm giờ. Nhiều công ty cam kết một khoản thưởng bằng một tháng lương, giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để đón Tết đầy đủ hơn sau một năm lao động vất vả.
Với chị Hạnh và nhiều đồng nghiệp, những ngày này giống như chạy nước rút: “Vất vả thì có vất vả song ai cũng mong Tết này có thêm chút tiền để lo cho gia đình, mua quà Tết cho con, thanh toán bớt nợ… đó là niềm vui cuối năm của chúng tôi”.
