La société charbonnière Thống Nhất - TKV vient d'organiser la conférence de bilan des activités de production et commerciales en 2025 et la conférence des travailleurs en 2026.
M. Vũ Thành Lâm - membre du conseil des membres du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) ; M. Nguyễn Trung Hiếu - vice-président du syndicat TKV ; M. Vương Minh Thu - secrétaire du comité du parti directeur de la société ainsi que 199 délégués représentant plus de 3 300 cadres employés et travailleurs de l'ensemble de la société.
En 2025 la société charbonnière Thống Nhất - TKV a maintenu une production stable et a bien rempli les tâches assignées. Les principaux objectifs de production ont été atteints et ont dépassé le plan : la production de charbon brut initial a atteint 2 millions de tonnes soit 100 % du plan ; la creusement du puits a atteint 11 685 m soit 120 81 % par rapport à la même période en 2024.
Le salaire moyen de toute la société a atteint 20 78 millions de VND/personne/mois soit 104 8 % du plan annuel. En particulier les ouvriers du four ont un revenu moyen de 26 593 millions de VND/personne/mois soit 116 26 % du plan.
Au cours de l'année le syndicat de la société a coopéré étroitement avec l'expertise pour bien remplir son rôle de représentation prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Le syndicat accompagne les entreprises pour améliorer la productivité du travail ; promouvoir le dialogue social construire des relations de travail harmonieuses et stables ; organiser efficacement les mouvements et les concours de la main-d'œuvre et de la production.
La conférence a voté et convenu à 100 % de la résolution de la Conférence des travailleurs de 2026 avec les principaux objectifs : production de 2 millions de tonnes de charbon cru ; creusement du barrage CBSX de 9 900 m ; consommation de 2 millions de tonnes de charbon cru.
En entrant dans l'année 2026 la société continue de promouvoir la mécanisation l'automatisation la transformation numérique et l'application de la science et de la technologie afin d'améliorer la productivité et d'améliorer les conditions de travail.
Mettre en œuvre la rationalisation de l'appareil administratif améliorer l'efficacité de la gestion et l'économie de coûts ; maintenir les revenus et prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; renforcer le recrutement et le recrutement des ouvriers du four.
