M. Nguyễn Huy Nam directeur général adjoint du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) a participé à la conférence.
En 2025 en tant que principale source de consommation de charbon de TKV la société Tuyển than Cửa Ông a consommé plus de 11 1 millions de tonnes de charbon.
Pour atteindre ces résultats la société a suivi de près les directives de gestion du groupe et a élaboré des plans de production flexibles en fonction de l'évolution du marché en maintenant l'efficacité de la coordination entre les départements et les unités de la région de Cẩm Phả.
Le salaire moyen des travailleurs en 2025 est estimé à 13 582 millions de VND/personne/mois soit 107 99% du plan annuel.
Les travaux de sécurité et d'environnement et de protection sociale des travailleurs continuent d'être mis en avant avec les contenus suivants : l'investissement dans des systèmes de protection contre la poussière la chaleur et le bruit ; l'amélioration des conditions de travail dans les sous-ateliers ; l'équipement de véhicules de protection personnelle pour une valeur totale de plus de 4 344 milliards de VND.
La société a organisé des examens de santé réguliers pour 2 930 personnes ; des examens de santé thématiques pour les femmes avec 1 458 personnes.
L'unité a organisé un 'Bữa cơm Công đoàn' pour 2 807 personnes ; organisé des vacances pour près de 1 000 CNVCLĐ et des avantages pour les mineurs à Sa Pa Móng Cái et dans les provinces du Sud et de Chine ; organisé 4 864 trajets de bus pour transporter les ouvriers chaque jour.
En entrant dans l'année 2026 la société de recrutement de charbon Cửa Ông s'est fixé pour objectif de consommer plus de 10 2 millions de tonnes de charbon d'acheter des mines et d'importer plus de 10 9 millions de tonnes.
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la conférence M. Nguyễn Huy Nam - Directeur général adjoint du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam a souligné qu'en 2026 la société doit continuer à suivre de près les directives du Comité du Parti du Conseil des membres du Comité exécutif du groupe et du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam ; mettre en œuvre efficacement le projet de restructuration dans le sens de l'harmonie des intérêts des entreprises et des droits des travailleurs.
Le directeur général adjoint du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam a demandé à la société d'étudier et d'appliquer au maximum les régimes et politiques afin que les travailleurs bénéficient au mieux de leurs droits dans le processus de restructuration ; tout en promouvant la mécanisation l'automatisation et la transformation numérique dans la gestion ; en améliorant le niveau du personnel et des ouvriers pour répondre aux exigences de la nouvelle phase ; en se concentrant sur la production de charbon propre et de haute qualité pour servir l'exportation
