Rapportant au Congrès, M. Nguyen Xuan Hung - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que le projet de Charte du Syndicat vietnamien du XIVe mandat (amendée et complétée) avait été rapporté par le Comité exécutif de la Confédération générale du XIIIe mandat et sollicité des avis lors du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien. Par le biais des délégations, des centres de discussion, le Présidium du Congrès a reçu plus de 16 avis de délégués contribuant à certains groupes de contenus du projet de Charte du Syndicat vietnamien.
La majorité des délégués ont approuvé et hautement approuvé le projet de Charte du Syndicat vietnamien présenté au Congrès. Certains avis ont exprimé des inquiétudes et ont proposé d'étudier davantage afin que les dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien soient strictes, faciles à appliquer et efficaces dans le processus de mise en œuvre à tous les niveaux syndicaux.
En ce qui concerne les membres du syndicat, certains ont suggéré d'envisager d'ajouter le droit à la protection des informations personnelles conformément à la loi sur la cybersécurité de 2018 et au décret n° 13/2023 du gouvernement sur la protection des données personnelles.
En ce qui concerne les responsables syndicaux, certains avis ont suggéré de définir clairement les sujets comme étant les responsables syndicaux à plein et à temps partiel dans les syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales.
En ce qui concerne les comités exécutifs syndicaux à tous les niveaux, certains s'inquiètent du contenu ajouté au point a du paragraphe 5 de l'article 10 du projet de Charte de la XIVe législature, car les 2 contenus de ce point sont contradictoires. En conséquence, il est proposé de maintenir le point a du paragraphe 5 de l'article 13 de la Charte actuelle au point a du paragraphe 5 de l'article 10 de la Charte de la XIVe législature, ce qui est approprié.
Concernant la procédure de dissolution des syndicats de base à l'article 19 du projet de charte, certains avis ont proposé de confier aux syndicats de niveau supérieur le pouvoir de promulguer de manière proactive des décisions de cessation d'activité pour les syndicats de base qui ne remplissent pas les conditions d'activité.
En ce qui concerne les niveaux syndicaux, certains avis ont proposé d'étudier clairement le pouvoir de prendre des décisions de reconnaissance/établissement de syndicats de niveau inférieur; en ce qui concerne l'appareil spécialisé, les fonctions et les tâches des syndicats des communes et des quartiers; les objets de rassemblement de la Fédération du travail au niveau provincial. Certains avis des délégués ont proposé d'examiner et d'identifier les syndicats de niveau supérieur directement subordonnés au syndicat de la Banque du Vietnam (BIDV, Vietinbank; AgriBank...); de modifier l'expression "syndicat des zones industrielles" en "syndicat des blocs industriels".
En ce qui concerne le travail financier syndical, certains avis ont proposé de modifier le point a, paragraphe 1, article 23 sur les cotisations syndicales payées mensuellement par les membres du syndicat à hauteur de 0,5% du « salaire minimum régional ».
En ce qui concerne le travail d'inspection, de supervision et les activités de l'UBKT, certains avis ont suggéré qu'il soit nécessaire de guider plus clairement les fonctions d'inspection, de supervision et les activités du Comité d'inspection syndicale des communes et des quartiers.
En outre, de nombreux délégués ont exprimé l'avis que le nombre d'effectifs syndicaux actuel est trop faible, demandant aux autorités compétentes de s'intéresser à l'augmentation des effectifs des cadres syndicaux à tous les niveaux, en particulier les effectifs syndicaux des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales; demandant de renforcer la formation et le perfectionnement des cadres syndicaux de base, en particulier les cadres à temps partiel; demandant à la Confédération générale du travail du Vietnam de fournir des orientations spécifiques pour que l'organisation syndicale participe plus efficacement au travail de propagande, d'éducation et de développement des membres du parti parmi les membres du syndicat et les travailleurs; étudier les modèles de syndicats professionnels, les groupes de liaison ouvrière, la connexion en ligne pour rassembler les travailleurs; après le Congrès, il est nécessaire de publier des directives pour la mise en œuvre des statuts très claires sur le modèle d'organisation de l'appareil, les fonctions et les tâches de chaque type de syndicat afin de servir de base à
La plupart des opinions des délégués sont très profondes, de qualité et ont une base pour étudier, assimiler et perfectionner la Charte du Syndicat vietnamien. Le Présidium du Congrès a proposé que le Congrès charge le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam XIVe mandat d'étudier, d'accepter, de réviser et de perfectionner la Charte du Syndicat et de la soumettre aux autorités compétentes pour examen et avis afin de la promulguer et d'organiser sa mise en œuvre à tous les niveaux syndicaux. Pour les opinions qui ne sont pas incluses dans la Charte, les autres opinions, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du XIVe mandat a ses propres directives pour la mise en œuvre de la Charte", a déclaré M. Nguyen Xuan Hung.
Sur la base du rapport de réception et d'explication du Présidium du Congrès sur le projet de Charte du Syndicat de la XIVe législature, le Présidium du Congrès a proposé que le Congrès vote sur l'adoption de la Charte du Syndicat vietnamien de la XIVe législature. 100% des délégués participant au Congrès ont approuvé à l'unanimité le texte intégral du projet de Charte du Syndicat vietnamien de la XIVe législature.
