Chers invites et amis apres 1 heure et 30 minutes d'echange avec de nombreuses opinions ouvertes et approfondies avec les 2 invites nous avons clairement vu l'impact de l'IA sur le marche de l'emploi et du travail.
Nous esperons que le contenu de la table ronde a fourni des informations utiles aux travailleurs et aux organismes de gestion de l'Etat et a en meme temps repondu en partie aux questions et aux preoccupations des travailleurs concernant les technologies numeriques l'IA...
Merci sincerement a M. Ha Anh Tuan et M. Vu Quang Thanh d'avoir participe a la table ronde. Merci au public d'avoir pris le temps de regarder.
Le programme de table ronde du journal Lao Dong veuillez s'arreter ici. Bienvenue et a bientot dans les prochains programmes.
Monsieur Ha Anh Tuan pouvons-nous tirer parti de l'experience en matiere d'IA pour la deployer directement au Vietnam?
M. Ha Anh Tuan : Nous mettons a jour assez rapidement l'IA.
Nous sommes seulement en retard d'environ 6 mois par rapport au monde.
Cependant l'utilisation et l'application sont clairement divisees : de nombreuses entreprises utilisent bien l'application et l'introduisent immediatement dans leurs produits. Le reste est cher et difficile a utiliser et n'ose pas l'utiliser. Le groupe d'entreprises vietnamiennes qui n'osent pas l'utiliser est assez repandu.
Le Vietnam devrait appliquer immediatement les solutions deja emballees au lieu de rechercher et d'essayer ce qui serait tres coûteux. Nous appliquons des solutions qui ont ete prouvees pour acceder au niveau etranger.
L'acces l'utilisation et le transfert sont des processus qui doivent etre effectues immediatement. Ensuite nous pouvons etudier le remplacement si nous avons suffisamment de capacites.
En resume l'IA est-elle vraiment 'effrayante' pour les travailleurs et le marche du travail monsieur et madame les deux invites?
M. Ha Anh Tuan : C'est 'effrayant' mais pas non plus effrayant.
Si la mise a niveau n'est pas amelioree les chances de'survie' des travailleurs ne seront pas nombreuses ils feront du travail pour gagner de l'argent et seront pousses a la baisse.
Si vous faites bien vos etudes si vous avez une approche approfondie de l'IA les opportunites d'emploi sont meilleures et la vie plus facile.
Ainsi pour ceux qui n'ont pas acces a l'IA dans quelques annees ce sera tres difficile.
Nous n'avons pas non plus besoin d'aller trop vite mais marcher calmement sera certainement beaucoup mieux.
Chers deux invites comment faut-il mettre en œuvre la formation aux technologies de l'information et de l'IA pour le groupe de travailleurs d'age moyen?
M. Ha Anh Tuan : Il devrait y avoir des solutions pour les entreprises telles que les entreprises de telecommunications les entreprises d'equipements menagers... afin de les appliquer directement aux travailleurs.
Par exemple les personnes agees disposent de nombreux appareils intelligents de soutien. Les entreprises peuvent etudier et concevoir des solutions d'apprentissage numerique pour les travailleurs d'age moyen ; les entreprises participantes doivent egalement beneficier d'un soutien politique d'incitations financieres...
La formation devrait etre appliquee sous forme de produits suivis d'applications pratiques quotidiennes ce qui aidera egalement les travailleurs d'age moyen a acceder plus rapidement et plus profondement a la technologie a l'IA...
Les opportunites d'emploi pour les travailleurs d'age moyen et ages
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Les opportunites d'emploi et les defis sont repartis equitablement entre tous les groupes.
Pour les travailleurs d'age moyen et les personnes agees c'est plus difficile. Ils ont de l'experience de travail de nombreuses annees de travail l'application de l'IA est limitee. Le prochain emploi necessite une application des competences numeriques. Les opportunites d'emploi pour eux sont toujours la mais selon moi il faut des recherches specifiques pour equiper l'IA de maniere adaptee aux groupes d'age moyen et ages afin de les aider a mieux y acceder.
Par consequent il faut avoir des produits d'application adaptes au travail au poste de travail au segment d'age afin qu'ils puissent acceder et appliquer rapidement a de nouveaux postes d'emploi. Il est necessaire d'avoir une recherche scientifique specifique sur ce contenu et de proposer des solutions adaptees a chaque'segment' d'age pour ce groupe.
La loi sur l'emploi modifiee n'a pas beaucoup mentionne l'IA et le groupe de travailleurs fortement touche par l'IA. Quelles sont vos contributions a ce contenu?
M. Ha Anh Tuan : La loi pourrait ajouter des clauses plus claires sur le contenu lie a l'IA par exemple les TTDVVL sont investis dans la mise a niveau de l'IA pour connecter les besoins de maniere plus approfondie.
L'histoire concerne le soutien a la main-d'œuvre utilisant l'IA ; les travailleurs connaissent les competences en IA et doivent les normaliser pour progresser vers l'enseignement general comme les certifications precedentes appliquees lors du recrutement de main-d'œuvre (informatique anglais...).
Le soutien financier pour que les travailleurs ameliorent leurs competences contribuera a stimuler le marche du travail. Le TTDVVL devrait egalement investir rapidement dans l'IA.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Le Centre des services d'emploi est une unite qui met en œuvre la politique de la loi sur l'emploi. La loi sur l'emploi n'a pas mentionne l'orientation dans les temps a venir qui sera affectee par l'IA y compris les entreprises et les travailleurs. Par consequent la loi sur l'emploi pourrait ajouter un systeme d'information sur le marche du travail avec des chapitres des articles specifiques des normes et des criteres d'evaluation de l'application de
Et M. Ha Anh Tuan de votre point de vue comment les centres de connexion a l'emploi appliqueront-ils l'IA pour ameliorer l'efficacite operationnelle?
M. Ha Anh Tuan : Il existe 3 taches qui peuvent appliquer l'IA mais il faut faire attention a la mise a niveau du materiel informatique a l'avance.
Les 3 applications a faire immediatement comprennent :
Tableau d'analyse et de previsions sur le marche du travail les professions les donnees pour les travailleurs lors de la soumission d'une demande d'inscription a l'universite peuvent egalement etre consultees pour choisir des professions et des orientations professionnelles. Les parents peuvent egalement accompagner leurs enfants.
Les donnees relatives a quel secteur necessitent quelles competences pour que le travail soit ameliore. Par exemple quelles competences le marketing necessite pour atteindre quel niveau de salaire... Nous devons fournir des donnees a la place des entreprises privees. A l'avenir il y aura un portail d'information des previsions des donnees professionnelles... Analyser filtrer compiler des dossiers... pour que l'IA trie evalue suggere. Il doit y avoir une solution pour que l'IA verifie a nouveau les CV afin d'eviter de trop parler
Detecter l'offre et la demande de main-d'œuvre aider les deux parties grace a un systeme de connexion automatique. L'IA peut comprendre le 'role' de l'entreprise et du travailleur pour suggerer des dossiers bons corrects et adaptes aux besoins.
Assurant les 3 contenus ci-dessus le role du centre de services d'emploi sera renforce beaucoup mieux et creera la conformite. La conformite est la chose la plus importante sur le marche de l'emploi.
L'expert estime que non seulement les centres de services d'emploi doivent appliquer la technologie mais aussi mettre a jour les tendances et meme dresser une carte de recrutement pour chaque secteur d'activite... afin d'affirmer leur role. Est-ce difficile monsieur Thanh?
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services de l'emploi de Hanoï : Le centre est conforme aux directives generales de la ville relevant du Departement de l'Interieur et comprend des activites telles que le soutien aux personnes recherchant un emploi via le site web le portail d'information les entretiens en ligne. La mise a jour des tendances la construction de cartes de recrutement... avec le centre n'est pas seulement difficile en termes d'activites professionnelles mais aussi difficile en termes de concentration de la base de donnees.
En outre lorsqu'il y a une base de donnees il y a une base materielle garantie un niveau de personnel ameliore le travail d'analyse d'orientation et de prevision du marche doit etre bon. Tout cela necessite un investissement approprie pour pouvoir repondre.
Monsieur Ha Anh Tuan de nombreux travailleurs ayant suivi une formation ont un niveau et des competences tres impressionnants lorsqu'ils abordent l'IA. En tant qu'unite de formation dans ce domaine quels conseils pouvez-vous donner aux travailleurs et aux entreprises elles-memes? A partir de quoi devraient-elles commencer?
M. Ha Anh Tuan: Exactement.
Lors de la formation certaines personnes sont un peu plus rapides d'autres ne savent rien. Il est tres difficile de changer leur façon de penser.
Beaucoup de gens sont stupefaits par le trop grand nombre de logiciels meles a de nombreux logiciels frauduleux.
L'anxiete de devoir etre remplace ou licencie est egalement courante.
Nous devrions former la pensee a l'avance pour que les travailleurs considerent l'IA comme un cerveau humanise leur cerveau d'assistant. Au lieu que notre cerveau doive memoriser beaucoup de choses nous avons une memoire preventive qui nous aide a mieux resoudre les problemes de travail a traiter les donnees...
En ce qui concerne l'entreprise lors de la formation de nouveaux employes les anciennes connaissances accumulees sont integrees a l'IA le personnel n'a qu'a les installer pour apprendre sans avoir a reexpliquer a chaque personne il ne faut pas beaucoup de temps et d'efforts pour reapprendre.
La formation vise a ce que chaque employe ait un cerveau collaborateur. Ce sont des donnees personnelles chacun les utilise de maniere unique et la plus efficace.
Ainsi l'IA sera l'assistant de l'IA au vrai sens du terme - c'est ça la formation.
La loi modifiee sur l'emploi est entree en vigueur le 1er janvier 2026 augmentant le regime de soutien aux travailleurs beneficiant de la politique d'assurance chomage lorsqu'ils etudient un metier. Monsieur Thanh pensez-vous que nous devrions enseigner des connaissances sur l'IA la technologie numerique... a ce groupe?
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Le marche du travail evolue actuellement rapidement de nombreux emplois simples risquent de disparaître en raison de l'automatisation et de l'intelligence artificielle tandis que les secteurs lies aux donnees au commerce electronique aux services en ligne et a la production intelligente se developpent de plus en plus.
Si l'on ne forme que les professions traditionnelles il sera difficile de rattraper les nouveaux besoins. L'equipement de connaissances de base en competences numeriques l'utilisation d'outils d'IA pour l'aide au travail la securite de l'information ou les competences en gestion de systemes technologiques aideront les travailleurs a avoir plus d'opportunites de trouver un emploi et meme a creer eux-memes un emploi. C'est aussi un moyen de faire en sorte que la politique d'assurance chomage ne se limite pas a un soutien temporaire mais devienne
L'introduction des competences numeriques dans les activites de formation la loi sur l'emploi doit etre etudiee pour etre integree dans l'orientation generale de la formation pour cette main-d'œuvre. Face a l'impact de l'IA les travailleurs qui perdent leur emploi sont tres bien formes a l'IA et aux technologies numeriques ; pour que les travailleurs soient equipes de ces connaissances s'ils sont au chomage apres avoir ete formes ils trouvent un meilleur emploi.
Recemment nous invitons regulierement les 'geants' de l'IA et des technologies de l'information (TI) au Vietnam. Nous les attirons de differentes manieres. Monsieur Ha Anh Tuan comment le 'projet d'apprentissage numerique' va-t-il commencer pour etre tres efficace selon votre point de vue?
M. Ha Anh Tuan : Le gouvernement lance un mouvement populaire d'apprentissage numerique pour diffuser la numerisation et l'IA aupres de la population. Il s'agit d'un programme national important sur la transformation numerique et les technologies de l'information.
J'ai ressenti une forte implication de haut en bas la determination de rendre le pays plus fort en matiere de technologies de l'information et de technologies numeriques et c'est aussi la voie du developpement du pays.
Le gouvernement cree egalement des ressources pour soutenir les menages commerciaux dans la transformation numerique en appliquant l'IA pour devenir des entreprises. Du soutien aux logiciels pour les menages commerciaux en passant par l'octroi de prets hypothecaires aux logiciels et solutions de transformation numerique...
Binh dan hoc vu so a 2 orientations : soutenir les forces pour developper le pays a savoir les menages commerciaux. Les travailleurs de ce secteur beneficieront d'abord. Si seulement 5 millions de menages commerciaux en beneficient au moins environ 10 millions de personnes en beneficieront.
Nous avons egalement un programme d'IA et de technologies de l'information dans les ecoles primaires permettant aux eleves d'y acceder tot et a long terme.
En resume l'apprentissage populaire s'est divise en 2 voies : la voie directe aux menages commerciaux la voie de l'education a l'ensemble de la population.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Avec l'orientation generale du gouvernement sur 'L'apprentissage numerique des citoyens' cela stimulera l'orientation generale : A un moment donne l'application de l'IA et des technologies numeriques sera consideree comme un 'acte normal'. Lorsque la conscience sera meilleure et que les connaissances seront plus nombreuses les competences numeriques deviendront des competences normales devenues des habitudes ; l'acces aux competences numeriques deviendra de plus en plus frequent
La technologie numerique appliquee au travail est et est tres importante elle ameliorera l'efficacite et l'efficience du travail des travailleurs.
En tant qu'unite de connexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre en ce moment quels conseils donneriez-vous aux travailleurs dans leurs bagages de demande d'emploi? S'il leur est conseille de perfectionner davantage leurs competences quels conseils orienteriez-vous pour qu'ils apprennent? M. Vu Quang Thanh.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : La technologie numerique et l'intelligence artificielle (IA) changent fortement le marche du travail et ont un impact important sur les travailleurs. Les travailleurs doivent prendre l'initiative d'etudier et d'apprendre continuellement en se concentrant sur les competences generales les langues etrangeres les competences de vie - maîtriser l'IA maîtriser la technologie.
Avec une main-d'œuvre qualifiee il faut egalement se mettre a jour en permanence s'entraîner pour se perfectionner en competences numeriques afin que les opportunites d'emploi soient meilleures.
On peut dire que le bagage de candidature pour un emploi a l'ere de l'IA ne se limite pas a l'expertise et aux diplomes mais qu'il s'agit d'une combinaison harmonieuse de connaissances specialisees de competences numeriques et de competences generales aidant les travailleurs a ameliorer leur valeur personnelle et a tenir bon face aux fluctuations.
Monsieur Vu Quang Thanh quel est le taux de recrutement d'emplois lies a l'IA au Centre des services d'emploi actuel?
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Actuellement la demande de travail liee a l'IA est en forte augmentation. Grace a la collecte de donnees et aux 'achats' des entreprises en matiere de recrutement on peut constater que la demande de recrutement liee a l'IA augmente de jour en jour augmentant parfois de 30 % par rapport a la periode precedente.
Cela se produit dans un contexte ou apres l'epidemie de COVID-19 l'habitude de travailler en ligne s'est formee puis l'IA s'est developpee massivement penetrant tous les domaines augmentant ainsi la demande de recrutement des entreprises. Le nombre d'entreprises ayant des besoins de recrutement lies a l'IA au centre augmente de jour en jour.
Au Vietnam selon une enquete d'Anphabe a ce jour 56 % des travailleurs sont en contact avec l'IA au travail. Ce chiffre est-il faible dans un contexte ou l'IA se developpe comme une tempete monsieur Ha Anh Tuan?
M. Ha Anh Tuan : Le chiffre ci-dessus ne represente qu'une partie de la realite.
En fait lorsque nous avons forme nous avons constate que nous etions divises en 2 types de travailleurs : 1 type d'utilisation passive de l'IA par le biais de mouvements d'habitudes non formees ; 1 type de force utilisee frequemment l'IA soutient beaucoup dans le travail.
Le chiffre de 56 % n'est pas faible les personnes qui n'ont pas encore utilise peuvent etre des groupes situes dans les regions reculees et isolees... Cependant par rapport au monde notre taux d'utilisation frequente est faible.
Cela signifie que sur 56 % actuellement utilises seulement environ la moitie utilisent l'IA pour bien soutenir leur travail. Le reste est de nombreux utilisateurs passifs et n'ont pas encore pris l'habitude. N'utilisant pas beaucoup les commandes sont assez generales et n'ont pas encore forme d'experience.
Je pense qu'environ 30 % des travailleurs utilisent couramment l'IA. Dans les entreprises le nombre d'applications de l'IA est different de celui des autres regions.
J'espere que l'annee prochaine ce chiffre sera meilleur.
Au Centre des services d'emploi de Hanoï comment sentez-vous l'impact de l'IA et des technologies numeriques sur la main-d'œuvre les entreprises et le processus de recrutement actuel?
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : L'IA et la technologie numerique stimulent a la fois le developpement et exercent une pression sur les travailleurs creant de nombreuses opportunites et defis.
Pour les travailleurs ils ont des opportunites : la productivite du travail augmente grace a l'IA qui prend en charge le calcul le traitement des donnees l'automatisation de nombreuses etapes complexes. Grace a cela les travailleurs sont liberes des taches repetitives ont plus de temps pour la creativite ; apportant de nouveaux emplois.
Cependant les travailleurs sont confrontes a des defis : les travailleurs non qualifies et les travailleurs a faible niveau de competence n'ont pas de competences numeriques de sorte que l'ecart numerique est de plus en plus important entre les travailleurs ayant des competences technologiques et les groupes ayant peu acces a la technologie.
Pour les entreprises lors de l'application de l'IA les coûts d'exploitation seront reduits grace a l'automatisation aux robots et aux systemes de gestion intelligents.Augmentation de la competitivite nationale et internationale lors de l'application de l'IA.
Cependant les entreprises ont des defis : la demande de main-d'œuvre de haute qualite depasse la capacite d'approvisionnement du marche provoquant une penurie de main-d'œuvre numerique.Les coûts de formation et de transformation numerique initiaux sont assez eleves en particulier pour les
L'impact de l'IA et de la technologie numerique est tres clair sur les travailleurs et les entreprises. Au centre de services d'emploi de Hanoï nous avons applique l'IA pour nommer les CV des travailleurs ; utilise des chatbots pour aider les travailleurs et repondre automatiquement aux employes. De nombreuses entreprises ont egalement actuellement des entretiens de recrutement utilisant l'IA pour nommer les candidats.
Mme Thanh Nguyen - Directrice generale de la societe par actions Anphabe - a declare que selon une etude de l'entreprise plus de 78 % des entreprises dans le monde ont applique l'IA a au moins une fonction commerciale en 2024? Monsieur Ha Anh Tuan comment estimez-vous que d'ici la fin de 2025 le chiffre de 78 % augmentera a combien de %?
M. Ha Anh Tuan : La croissance moyenne de l'IA dans le monde est d'environ 100 % par an. En fait l'application de l'IA n'est pas trop elevee car certaines taches seront tres faciles a utiliser et beaucoup de gens y accederont facilement.
Lorsque nous effectuons des formations sur l'IA les grandes entreprises vietnamiennes commandent des mises a jour pour chaque employe chaque personne et non des exigences generales pour l'ensemble de l'entreprise.
Une enquete menee aupres des entreprises montre que jusqu'a 98 % du personnel a utilise l'IA. L'IA est presente autour de nous la recherche d'informations sur Google est egalement prise en charge par l'IA.
La tendance des entreprises a utiliser l'IA est courante. Les choses dont l'IA a un impact immediat et direct sont dans les activites d'analyse de donnees a partir des activites de l'IA pour faire des rapports des commentaires...
Je prevois qu'a la fin de 2025 le nombre d'entreprises appliquant l'IA augmentera d'au moins 10 %.
Dans notre pays aujourd'hui le gouvernement ameliore continuellement les plateformes de technologies de l'information la transformation numerique... en visant les citoyens et le gouvernement pour qu'ils se « parlent » directement.
En fait certains emplois et professions seront 'voles' par l'IA mais en plus de cela de nombreux emplois que le personnel assume seront beaucoup plus aises tandis que la productivite du travail augmentera grace a l'IA. Etes-vous optimiste quant a cette opinion et quels sont les secteurs les plus 'previsibles' quels sont les secteurs les plus 'impossibles' monsieur Ha Anh Tuan?
- M. Ha Anh Tuan : Nous suivons depuis 3 ans que l'IA va faire disparaître certaines professions. Par exemple le personnel d'essai de produits est maintenant remplace par des cameras d'IA. Dans de nombreux pays la securite aerienne a maintenant applique l'IA. Le secretaire de bureau utilise maintenant l'IA pour prendre des notes. Telesale n'est pas non plus necessaire.
Le secteur de la gestion du personnel et du recrutement etait autrefois soumis a des entretiens directs. Les grands groupes du monde disposent desormais d'IA pour les entretiens en ligne les candidats envoyant des candidatures l'IA trie...
Les groupes de recherche de documents de documents de vente en ligne... sont egalement tres risques. L'IA peut desormais diffuser des ventes en direct...
Les secteurs de l'analyse de la classification de la synthese... seront les plus touches.
Cependant la realite montre que tous les secteurs sont affectes par l'IA.
Par exemple actuellement le personnel de Google est remunere par l'IA. L'IA peut suggerer quel personnel devrait mettre fin a un contrat...
A l'avenir l'IA sera encore plus appliquee dans la vie quotidienne dans tous les domaines tels que l'operation les tests le diagnostic du cancer... Plus le monde progresse plus l'IA s'integre profondement dans les domaines.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï : Actuellement tous les domaines sont facilement affectes par l'IA et les emplois peuvent etre remplaces. Les secteurs les plus « preoccupants » qui sont facilement remplaces par l'IA comprennent :
Le metier est repetitif les procedures : saisie des donnees traitement des dossiers comptables primaires verification du contenu de base.
Secteur manufacturier et main-d'œuvre generale : travail de chaîne de production d'entrepot de stockage de controle de qualite simple.
Secteur de services de base : service a la clientele en ligne selon un scenario vente par telephone assistance technique a faible niveau.
Un certain nombre de domaines de creativite primaires : ecriture de contenu publicitaire simple ecriture de traduction de base graphismes predefinis.
Les professions les plus 'inattendues' ou l'IA est difficile a remplacer voire fortement developpee grace a l'IA :
Technologie et donnees : experts en IA analyse de donnees securite reseau ingenieurs logiciels.
Sante et soins de sante : medecins infirmieres experts pharmaceutiques - l'IA soutient le diagnostic mais les humains decident et interagissent avec les patients.
Education et formation : L'IA peut fournir des outils mais le role de l'enseignant dans l'orientation l'inspiration et l'enseignement des competences generales reste essentiel.
* MC : Chers invites et deux invites avant d'entrer dans la table ronde veuillez regarder un clip video realise par le journal Lao Dong.
Monsieur Ha Anh Tuan quelle est votre evaluation des defis pour les travailleurs apres avoir regarde le clip realise par nous?
M. Ha Anh Tuan : Le plus grand defi est que les travailleurs de certains secteurs seront reduits.
En fait le secteur bancaire a forte rentabilite continue de reduire le personnel et de nombreux autres secteurs reduiront egalement le personnel.
Le risque est de classer entre 2 groupes de travailleurs. Le groupe de travailleurs qui savent que l'IA sera recrutee et utilisee ; le groupe qui ne sait pas que l'IA ne s'integrera pas et sera reduit.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - evalue les defis pour les travailleurs face a l'impact profond des technologies numeriques et de l'intelligence artificielle :
En tant qu'unite qui approche regulierement les entreprises et les travailleurs et qui recueille des informations je constate que l'IA et la technologie numerique ont un impact important sur le marche du travail en general et le Vietnam en particulier.
Actuellement la plupart des secteurs economiques ont applique l'IA avec efficacite ce qui affectera les postes d'emploi. La force la plus susceptible d'etre affectee est la main-d'œuvre ordinaire mais il existe une classe de main-d'œuvre qualifiee avec des competences numeriques et l'IA est privilegiee pour le developpement. Cela permettra de diviser clairement les 2 flux. Cela posera un defi majeur aux travailleurs (NLD) ayant un niveau limite qui n'ont pas mis a jour l'IA et la technologie numerique.
Meme les forces qualifiees si elles ne sont pas mises a jour regulierement pourraient encore tomber au chomage en raison des exigences des entreprises en matiere d'IA et de competences numeriques qui necessitent une mise a jour continue.
Cependant outre les emplois perdus la technologie numerique apporte de nombreux nouveaux emplois sur le marche. C'est l'occasion pour les travailleurs d'avoir une orientation specifique pour leur avenir et leur poste.
Jamais auparavant comme en ce moment les expressions numeriques transformation numerique IA... n'ont ete autant mentionnees dans tous les domaines de la vie.
Dans le domaine du travail et de l'emploi la realite montre que non seulement les travailleurs non qualifies ont des opportunites d'emploi precaires mais meme les personnes qualifiees formees sont confrontees au risque de perdre leur emploi a cause de l'IA.
Le journal Lao Dong et des experts analyseront en profondeur l'impact de la technologie numerique et de l'intelligence artificielle sur la vie economique et sociale en particulier dans la phase d'integration profonde et comment maintenir l'emploi et stabiliser le marche du travail dans un contexte fortement touche par la revolution technologique la vague d'IA...
Les invites d'echange sont M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services de l'emploi de Hanoï ; M. Ha Anh Tuan - PDG de Vinalink Company.
Le programme est organise par le journal Lao Dong et a ete retransmis sur le journal en ligne Lao Dong (laodong.vn) dans la matinee du 27 août 2025.
