Le 13 août, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vinh Long a organisé une conférence pour annoncer la décision de créer un syndicat de base (CĐCS) de la société par actions BIGRFEED Vinh Long (commune de Phu Quoi) relevant de la Fédération du travail de la province de Vinh Long et a reconnu 34 travailleurs comme membres du syndicat.
Le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a désigné le Comité exécutif du syndicat de base composé de 3 membres. M. Tran Thanh Doan - chef du département de production - occupe le poste de président; Mme Bui Thanh Giau - superviseur du département administratif et des ressources humaines - occupe le poste de vice-présidente; M. Nguyen Ly Huynh - comptable d'entrepôt - est membre.
Lors de la conférence, M. Trần Thanh Đoàn - chef du département de production, président du syndicat de base de la société par actions BIGRFEED Vĩnh Long - s'est engagé avec le comité exécutif à construire une organisation syndicale forte, à saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon M. Trần Thanh Đoàn, le syndicat de base coopérera avec les entreprises pour construire un environnement de travail stable et harmonieux; exercer correctement la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
S'exprimant lors de la conférence, M. Trần Nhật Linh - membre du Comité permanent, chef adjoint du Comité de travail syndical de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a demandé au Comité exécutif du syndicat de base d'élaborer rapidement un plan d'action, de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs, de bien exercer la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat.
M. Trần Nhật Linh a également proposé que les syndicats de base promeuvent les mouvements d'émulation, créent des liens entre les membres du syndicat, les travailleurs et les entreprises, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Selon la décision, le comité exécutif du syndicat de base est responsable de l'attribution des tâches, de l'élaboration des plans et du déploiement des activités syndicales. Dans un délai maximum de 12 mois, le comité exécutif doit préparer le contenu, les documents, le personnel et les conditions nécessaires à l'organisation du congrès conformément à la réglementation.
