Un lecteur qui a envoye une question au portail d'information electronique du ministere des Finances a declare : 'Notre entreprise verse des frais de logement et de telephone a ses employes pour un montant de 2 millions de VND/mois'.
Selon les dispositions du paragraphe 2 de l'article 6 de la decision 595/QD-BHXH de 2017 le salaire mensuel de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ne comprend pas les regimes et avantages sociaux y compris l'aide au logement le telephone... Mais selon la loi sur l'assurance sociale les elements supplementaires qui determinent le montant specifique ainsi que le salaire convenu dans le contrat de travail et paye regulierement a chaque periode de paiement doivent etre inclus dans la cotisation a l'assurance sociale.
Les lecteurs demandent au ministere des Finances dans ce cas l'aide au logement et au telephone mensuels a hauteur de 2 millions de VND/mois ci-dessus doit-elle etre payee par l'assurance sociale?
Concernant le contenu de la question l'Assurance sociale du Vietnam repond aux lecteurs comme suit :
Conformement aux dispositions du point b du paragraphe 1 de l'article 31 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 du paragraphe 1 de l'article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP du gouvernement :
Le salaire servant de base au paiement obligatoire de l'assurance sociale pour les personnes travaillant dans le cadre d'un contrat de travail a duree determinee ou d'un contrat de travail a duree determinee d'une duree de 01 mois ou plus est le salaire mensuel comprenant le salaire par poste ou fonction les primes de salaire et d'autres elements supplementaires notamment :
Le salaire en fonction du travail ou du poste calcule en temps (en mois) du travail ou du poste selon l'echelle salariale et le bareme salarial elabores par l'employeur conformement aux dispositions de l'article 93 du Code du travail convenus dans le contrat de travail ;
Les allocations de salaire pour compenser les facteurs lies aux conditions de travail a la nature complexe du travail aux conditions de vie et au niveau d'attraction des travailleurs dont le salaire au point a paragraphe 1 article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP n'a pas ete pris en compte ou n'a pas ete entierement calcule dans le contrat de travail ; sans inclure les allocations de salaire dependantes ou fluctuant en fonction de la productivite du travail
Les autres elements supplementaires qui determinent le montant specifique ainsi que le salaire conformement aux dispositions du point a du paragraphe 1 de l'article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP sont convenus dans le contrat de travail et payes regulierement et de maniere stable a chaque periode de paiement ; sans inclure les autres elements supplementaires dependants ou fluctuant en fonction de la productivite du travail du travailleur et de la qualite de la mise en œuvre du travail.
La base des dispositions du paragraphe 5 de l'article 3 de la circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH du 12 novembre 20 du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales reglementant en detail et guidant la mise en œuvre de certains articles du Code du travail sur le contenu des contrats de travail des conventions collectives et des professions ayant un impact negatif sur la fonction reproductive et l'epanouissement des enfants ainsi que sur les autres regimes et avantages sociaux tels que les primes prevues a l'article 104
En consequence ces elements ne sont pas des salaires des primes et autres prestations supplementaires et ne relevent pas du salaire servant de base au paiement obligatoire de l'assurance sociale.
