Apres la fusion des organisations syndicales des 2 provinces de Bac Lieu et Ca Mau quelles sont les nouveautes notables dans la methode d'exploitation de la Federation du travail de la province de Ca Mau?
- Apres la fusion de la Federation du travail de la province de Bac Lieu et de la Federation du travail de la province de Ca Mau en Federation du travail de la province de Ca Mau relevant du MTTQ Viet Nam province les fonctions et les taches fondamentales sont maintenues stables. Cependant avec l'expansion de l'echelle et de la zone l'organisation doit s'adapter a l'appareil au personnel et aux methodes de gestion. La fusion cree des conditions pour que la Federation du travail de la province de Ca Mau fonctionne de maniere professionnelle et efficace et ait une plus grande
Le travail d'organisation de l'appareil de la nouvelle LDLD provinciale a egalement ete reajuste. Le comite executif le comite permanent et les departements specialises ont ete restructures pour assurer l'equilibre entre les fonctionnaires des deux provinces. Les methodes de fonctionnement sont plus flexibles en modifiant les methodes de direction et de gestion des syndicats de base dans le sens de la liaison regionale et de la reduction du mecanisme de gestion base uniquement sur les limites administratives.
Cependant la fusion a egalement souleve un certain nombre de difficultes initiales telles que : le volume de travail transfere a la Federation provinciale du travail au lieu d'etre auparavant partage par le syndicat du district. Cela reduit la proactivite a la base car le syndicat du district connaît les specificites locales et des entreprises.
Madame dans un contexte de forte baisse du nombre de membres syndicaux quelles solutions la Federation du travail de la province de Ca Mau mettra-t-elle en œuvre en 2025 pour developper les membres syndicaux?
- Face a la realite de la diminution du nombre de membres syndicaux dans les temps a venir la Federation provinciale du travail fixe un certain nombre de taches cles comme suit :
Completer le Comite de pilotage pour le developpement des membres du syndicat et la creation du CDCS ; enqueter et recenser les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale afin de creer un groupe de travail specialise pour mobiliser la creation ; en meme temps cooperer avec le Departement de l'Interieur le Departement des Finances l'assurance sociale les impots le Comite de gestion des zones economiques et des zones industrielles... pour developper les membres du syndicat et la creation du CDCS.
Innover les methodes de propagande atteindre de maniere proactive les travailleurs pour mobiliser et expliquer leurs droits lorsqu'ils rejoignent le Syndicat vietnamien ; utiliser efficacement les reseaux sociaux tels que : Zalo Facebook fanpage syndicale... Organiser des seances de communication directe dans les entreprises et les logements collectifs en mettant l'accent sur les jeunes travailleurs les travailleurs migrants les ouvriers saisonniers...
Quels programmes specifiques la LDLD prevoit-elle de mettre en œuvre?
La Federation provinciale du travail continue de rechercher des partenaires pour elargir les programmes 'Soutien aux membres du syndicat' tels que : reduction des prix des achats et des examens medicaux gratuits pour les ouvriers en difficulte... Maintenir les programmes qui ont ete efficaces tels que 'Tet Sum vay' 'Thang Cong nhan' 'Mai am Cong doan'...
Cooperer mieux avec les comites du parti les autorites locales et les secteurs concernes pour elaborer un mecanisme de coordination du developpement des membres du syndicat et creer des CDCS dans les zones residentielles les clusters industriels et les zones de production concentrees. Appliquer les technologies de l'information la numerisation de la gestion des membres du syndicat la mise en œuvre et la mise a jour du logiciel de gestion des membres du syndicat (selon le systeme de la Confederation generale du travail du Vietnam).
- Merci Madame!
