Madame apres la fusion des deux syndicats de la ville de Da Nang et de Quang Nam pour creer la nouvelle LDLD de la ville de Da Nang (nouvelle) relevant du MTTQVN de la ville de Da Nang quelles sont les fonctions et les taches de la nouvelle LDLD de la ville de Da Nang?
- Selon la politique generale apres la reorganisation et la fusion des organisations syndicales des deux localites de Da Nang et Quang Nam la Federation du travail de la ville de Da Nang n'a reduit que de 1 791 les organisations syndicales de base et de 80 756 les membres lors de la dissolution de l'organisation et de la fin des activites des organisations syndicales de base des agences administratives et des unites de service public percevant 100 % des salaires du budget de l'Etat. Cependant cela ne signifie pas que les fonctions et les taches des
Fondamentalement l'organisation syndicale continue de remplir les fonctions et taches qui ont ete stipulees dans la Constitution la loi syndicale et les statuts syndicaux vietnamiens. Elle fonctionne conformement aux dispositions de la loi du Front de la patrie vietnamienne et aux reglementations du Parti et des autorites competentes.
Alors comment la dissolution l'organisation et la fin des activites des syndicats de base des agences administratives et des unites de service public qui perçoivent 100 % des salaires du budget de l'Etat avec 1 791 syndicats de base et 80 756 membres syndicaux affectera-t-elle les activites de la Federation du travail de la ville a l'avenir?
- Mettre fin aux activites des syndicats de base des agences administratives et des unites fonctionnelles qui perçoivent 100 % des salaires du budget de l'Etat est une politique visant a assurer la rationalisation et l'efficacite des activites de l'organisation syndicale afin d'ameliorer la qualite et l'efficacite des activites de l'organisation syndicale ; tendre fortement vers les activites de base en renforçant les ressources et les ressources humaines pour les activites de l'organisation syndicale de base en etant attachee aux membres du syndicat et
En mettant en œuvre serieusement la politique generale actuelle la Federation du travail de la ville de Da Nang concentrera toutes ses ressources pour mettre en œuvre le travail de prise en charge des membres du syndicat et organiser des activites dans les unites et les secteurs hors de l'Etat afin d'affirmer le role et les fonctions de l'organisation syndicale ainsi que d'ameliorer la stature de l'organisation dans la nouvelle situation.
Madame en 2025 l'ancienne LDLD de la ville de Da Nang et l'ancienne LDLD de Quang Nam se sont fixe un nouvel objectif de developpement de 51 000 membres syndicaux. Maintenant cet objectif a-t-il change pour la nouvelle LDLD de la ville de Da Nang? Et dans la nouvelle situation quelles seront les orientations de developpement de nos membres syndicaux?
- Actuellement la source de developpement des syndicats de base cumulee des 2 provinces et villes est de 504 entreprises avec plus de 20 employes 929 entreprises avec 10 a 19 employes et plus de 2 000 entreprises avec moins de 10 employes participant a l'assurance sociale et la source de developpement des membres syndicaux est d'environ 208 000 travailleurs. En particulier le secteur de la main-d'œuvre informelle a encore une marge de developpement pour le developpement des membres syndicaux dans les syndicats qui est assez importante. Rien que dans l'ancienne zone de Da Nang il y
Cependant avec la fusion qui rend la zone tres vaste de nombreux types d'entreprises et de professions sont plus specifiques en particulier la main-d'œuvre du secteur informel tandis que le modele de syndicat communal et de quartier est encore nouveau. Dans les communes et quartiers ou l'echelle du syndicat communal et de quartier n'est pas suffisante (10 CDCS et 1 500 membres syndicaux ou plus) il n'y a pas encore de syndicat communal et de quartier et compte tenu du nombre de fonctionnaires specialises qui manquent le travail de gestion ainsi que
Dans l'immediat pour developper les membres du syndicat il est necessaire de stabiliser l'appareil organisationnel et le travail des cadres ; de coordonner le transfert et la reception des CDCS et des membres du syndicat des 2 provinces et des provinces et des CD des communes et des quartiers ; d'elaborer immediatement des plans de developpement des membres du syndicat de creer des CDCS dans les CD des communes et des quartiers ou les cadres specialises du syndicat ne sont pas affectes les cadres specialises du syndicat des communes et
En particulier les presidents des syndicats de communes et de quartiers doivent etre proactifs et actifs en conseillant immediatement au comite du parti au Comite permanent de l'UBMTTQ locale afin de cooperer harmonieusement avec les agences et les secteurs fonctionnels dans la creation de conditions et la mobilisation pour la creation du CDCS et le developpement des membres du syndicat (tels que les agences de securite sociale d'impots de la police des communes et des quartiers...).
A long terme le Comite permanent de la Federation du travail de la ville de Da Nang aura des plans et des programmes specifiques pour diriger et guider les syndicats communaux et municipaux dans leurs activites et promouvoir ce travail.
- Merci Madame!
