Dans l'après-midi du 1er juillet, le Syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam a organisé une conférence de formation pour 2026 pour plus de 260 responsables syndicaux de base dans la région du Sud.
Dans son discours d'ouverture, M. Nguyễn Hà Xuyên - président du Syndicat vietnamien de l'agriculture et de l'environnement - a déclaré que l'ensemble du système syndical vietnamien de l'agriculture et de l'environnement met en œuvre simultanément de nombreuses résolutions d'importance stratégique, notamment: la résolution du 1er Congrès du Syndicat vietnamien de l'agriculture et de l'environnement, mandat 2025-2030; la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, mandat 2026-2031; et la résolution du Congrès du Parti du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, mandat 2025-2030. Ce sont des orientations majeures et cohérentes, qui soulèvent l'exigence de les concrétiser rapidement en programmes, plans et actions pratiques dans chaque syndicat de base.
L'esprit directeur des résolutions est de renouveler fortement le contenu et les méthodes d'activité syndicale, en prenant la base comme zone d'activité, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre, en prenant la réalité difficile de la base comme objectif de service, en prenant l'efficacité des activités comme mesure de la qualité de l'organisation syndicale, en prenant la satisfaction des membres du syndicat et des travailleurs comme mesure d'évaluation de la qualité des responsables syndicaux.
Le Comité permanent du Syndicat vietnamien de l'agriculture et de l'environnement a identifié la formation et le perfectionnement des cadres et l'application des technologies numériques et de l'intelligence artificielle dans les activités syndicales comme 2 des 4 tâches clés du programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du 1er Congrès du Syndicat vietnamien de l'agriculture et de l'environnement, mandat 2025-2030, et comme une tâche qui doit être mise en œuvre dès le début du mandat.
Nous déterminons que l'investissement dans les cadres syndicaux est un investissement dans le développement durable de l'organisation syndicale. Une organisation syndicale forte doit commencer par des cadres syndicaux de base solides en courage, connaissant la loi, maîtrisant les compétences, proches des membres du syndicat et capables de s'adapter rapidement aux changements de l'époque", a souligné M. Xuyen.
Lors de la conférence, M. Xuyên a également diffusé un résumé de certains contenus du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens et a lié le contenu du congrès aux activités du Syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam.
Selon le programme, les responsables syndicaux de base sont informés des nouvelles réglementations relatives aux activités et à l'organisation syndicale; échangent et répondent sur les questions professionnelles et techniques relatives au travail syndical.
Dans le même temps, écouter des experts échanger sur les compétences en matière de dialogue, de négociation collective et les compétences en matière d'utilisation des applications d'intelligence artificielle dans les activités syndicales.
Auparavant, le Syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam avait également organisé des conférences similaires pour former les responsables syndicaux de base dans les régions du Nord et du Centre.
