Quittant sa ville natale de Can Tho pour Ho Chi Minh-Ville (anciennement province de Binh Duong) pour demarrer une entreprise, Mme Nguyen Thi Tam - ouvriere de la societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam - n'a pas cache son enthousiasme lorsqu'elle a mentionne le Tet. Pour elle, c'est une annee speciale avec une nette amelioration de ses revenus.
Tout le monde est heureux d'avoir une augmentation de salaire de base. Cette augmentation nous aide non seulement a reduire nos soucis de depenses de subsistance, mais aussi a etre une grande motivation pour travailler. En particulier, les primes du Tet de cette annee sont plus elevees que celles de l'annee derniere, il est certain que le panier de cadeaux ramene au village sera plus complet et plus ordonne", a declare Mme Tam.
A Can Tho, l'atmosphere de preparation du Tet dans les zones industrielles est egalement tout aussi animee. Mme Le Nguyen Nhi - ouvriere de la societe a responsabilite limitee TKG Taekwang Can Tho - considere les cadeaux du Tet du syndicat et de l'entreprise comme un grand reconfort tant spirituel que materiel.
Selon Mme Nhi, la prime de 2026 est nettement plus elevee que l'annee precedente, ce qui l'aide a etre plus audacieuse dans les achats pour sa famille.
Partageant le meme bonheur, M. Tran Hoai Thanh - qui est associe a la societe a responsabilite limitee TKG Taekwang Can Tho depuis pres de 4 ans - a qualifie cela de "le Tet le plus special". Outre l'augmentation du salaire minimum regional, il beneficie egalement d'une augmentation de salaire annuelle et d'allocations d'anciennete et de logement.
M. Thanh a confie: "Chaque augmentation, meme si elle n'est que de quelques centaines ou quelques dizaines de milliers de dongs, a une grande signification pour les ouvriers. Les cadeaux du Tet du syndicat et de l'entreprise m'aident egalement a economiser un peu plus pour faire des achats. Grace a cela, mes enfants ont de nouveaux vetements, ma famille a un peu plus de gateaux et de confitures pour accueillir le printemps, je me sens extremement reconforte".
Afin de contribuer a la joie et a la chaleur pendant le Tet Nguyen Dan 2026, la societe a responsabilite limitee TKG Taekwang Can Tho et le syndicat de l'unite ont coordonne l'organisation de cadeaux pour les membres du syndicat et les travailleurs (DV, NLD). Les cadeaux sont divises en 2 phases, comprenant du riz et les produits de premiere necessite.
En outre, l'entreprise encourage egalement davantage les travailleurs a travailler avec diligence. Les travailleurs qui reçoivent une prime de diligence complete pendant 12 mois recevront une prime supplementaire de 250 000 VND, en plus de la prime du Tet.
La Federation du travail (LDLD) de la ville de Can Tho a annonce que pendant le Tet Nguyen dan Binh Ngo 2026, les syndicats de tous niveaux de la ville organiseront de nombreuses activites pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Tet, celebrent le Tet", les activites de prise en charge au niveau de la ville comprendront de nombreux programmes marquants tels que la visite, l'offre de cadeaux, les vœux du Tet aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte et a faible revenu; le programme "Marche du Tet syndical - Printemps 2026" en direct et en ligne; l'organisation de voyages en bus ou le soutien aux billets de bus et de train pour ramener et ramener les travailleurs dans leur ville natale pour le Tet; le programme d'accompagnement des entreprises, des syndicats de base et dans le travail de securite sociale...
En particulier pour le niveau de base, les unites organiseront le programme "Tet Sum vay"; visiteront, offriront des cadeaux, presenteront leurs vœux du Tet aux membres du syndicat et aux travailleurs; des activites de celebration du printemps, d'accueil du Tet, de visite et d'encouragement aux membres du syndicat et aux travailleurs qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour le Tet... En particulier, le "Repas de fin d'annee du syndicat" du Tet Binh Ngo 2026 sera organise pour creer un lien entre les membres du syndicat et les travailleurs et l'organisation syndicale et l'entreprise.
