Renforcer l'amitié entre les syndicats des capitales des deux pays
S'exprimant lors de l'entretien, le membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de Hanoï, Nguyễn Văn Thắng, a souligné qu'il s'agissait d'une occasion précieuse pour les dirigeants syndicaux des deux capitales de se rencontrer, d'échanger sur les questions d'intérêt commun et de partager leurs expériences dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats.
Selon M. Nguyễn Văn Thắng, la relation de coopération entre la Fédération du travail de la ville de Hanoï et l'Union des syndicats de la capitale Vientiane a été établie en 1995. Au cours des 30 dernières années, cette relation s'est de plus en plus consolidée et développée, devenant l'une des activités de coopération significatives dans les relations extérieures populaires entre les deux capitales.
Chaque année, les deux parties maintiennent des activités d'échange de délégations, de visites et de travail, renforçant ainsi la compréhension et le partage des expériences des activités syndicales dans un contexte économique et social en pleine mutation, des relations de travail de plus en plus diversifiées et des exigences de plus en plus élevées pour l'organisation syndicale.
En particulier, de 2009 à aujourd'hui, tous les deux ans, la Fédération du travail de la ville de Hanoï, en coordination avec l'Université des syndicats, organise des cours de formation théorique et professionnelle sur le travail syndical pour les cadres clés de l'Union des syndicats de la capitale Vientiane, de la province de Vientiane et de la province de Luang Prabang.
Les deux parties ont également signé un protocole d'accord sur les relations de coopération entre la Fédération du travail de la ville de Hanoï et l'Union des syndicats de la capitale Vientiane pour la période 2022-2027.
Partage d'expériences tirées des activités pratiques du syndicat
Lors de l'entretien, le président de l'Union des syndicats de la capitale Vientiane, Khotamine Phongyalac, a informé de la situation socio-économique de la capitale Vientiane, tout en partageant quelques points sur l'organisation et les activités syndicales au cours de la période écoulée.
Partageant les questions d'intérêt commun, le représentant de l'Union des syndicats de la capitale Vientiane a souhaité continuer à recevoir le soutien et l'échange d'expériences de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, en particulier en ce qui concerne le développement des membres syndicaux, la construction d'organisations syndicales, la formation des cadres et les activités de prise en charge et de protection des travailleurs.
Le syndicat de Vientiane a également proposé que les deux parties étudient l'élaboration d'un nouveau protocole d'accord de coopération après la fin du protocole d'accord pour la période 2022-2027; et a invité la délégation de cadres de la Fédération du travail de la ville de Hanoï à visiter, travailler et échanger des expériences au Laos dans les temps à venir.
S'exprimant lors de l'entretien, le président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Nguyễn Văn Thắng, a déclaré qu'après le processus d'organisation de l'appareil, la Fédération du travail de la ville de Hanoï gère et dirige directement les activités de 85 syndicats de communes et de quartiers et des syndicats des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville, avec 5 732 syndicats de base et plus de 600 000 membres.
Dans les nouvelles conditions, le syndicat de Hanoï se concentre sur les tâches essentielles: représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; améliorer la qualité du dialogue, de la négociation et des conventions collectives de travail; conseiller et soutenir juridiquement les travailleurs afin qu'ils comprennent et exercent pleinement leurs droits et obligations dans les relations de travail.
Parallèlement, le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base est identifié comme une tâche centrale.
Il est à noter que la Fédération du travail de la ville de Hanoï promeut le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", suscitant ainsi l'esprit de créativité et de responsabilité des ouvriers, des employés et des travailleurs, contribuant à la réalisation de l'objectif d'amélioration de la productivité du travail et de la qualité de la croissance de la capitale.
Dans le cadre de l'entretien, les syndicats des deux capitales ont pris le temps d'échanger et de partager des expériences sur le travail d'unité, de rassemblement et de développement des membres syndicaux; l'organisation de l'appareil; le travail financier syndical; les méthodes d'activité à la base; la prise en charge de la vie, la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres syndicaux et des travailleurs.
Les questions discutées proviennent toutes de la pratique des activités de chaque partie, ouvrant ainsi des suggestions pratiques pour que les deux organisations syndicales continuent à étudier et à appliquer de manière appropriée aux conditions spécifiques de chaque localité.
Prenant la parole pour conclure les entretiens, le président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Nguyễn Văn Thắng, a affirmé que la Fédération du travail de la ville de Hanoï était prête à coopérer avec l'Union des syndicats de la capitale Vientiane pour mettre en œuvre efficacement les contenus de coopération convenus, et en même temps étudier de nouveaux programmes de coopération adaptés aux exigences pratiques, en particulier dans la formation des cadres, la construction d'organisations, le développement des membres syndicaux et la prise en charge et la protection des travailleurs.
