Dans l'après-midi du 14 septembre, le Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam a organisé une cérémonie pour célébrer le 30e anniversaire de sa fondation et recevoir l'Ordre du Travail de troisième classe; féliciter les collectifs et les individus exceptionnels pour la période 2021-2026.
M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a assisté et pris la parole à la cérémonie de commémoration.
Mme Phạm Thị Thanh Tâm - Présidente du Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam - a adressé ses sincères remerciements aux générations de responsables syndicaux, des syndicats sectoriels aux syndicats de base, ceux qui ont consacré leur cœur et leurs efforts à l'organisation syndicale et aux travailleurs.
Ce sont les visites à l'usine pour comprendre les pensées et les aspirations des ouvriers; les dialogues avec les entreprises pour résoudre les problèmes liés à l'emploi, aux revenus, protéger les droits légitimes des travailleurs; la présence opportune lorsque les membres du syndicat sont malades et que les familles rencontrent des difficultés.
Il y a des choses très petites, très silencieuses, qui ne peuvent pas être entièrement enregistrées dans le rapport et que peu de gens connaissent. Mais c'est précisément à partir de telles choses, au fil des ans, la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale n'a cessé de se renforcer" - a exprimé Mme Tâm.
S'exprimant lors de la cérémonie de commémoration, M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a reconnu et hautement apprécié les empreintes que le Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam a créées au cours de ses 30 années d'activité.
Selon lui, 30 ans est une étape fière, une base pour que le syndicat vietnamien du textile et de l'habillement continue de se développer. Cependant, l'avenir est une concurrence commerciale féroce, des changements sans précédent en matière de technologie, d'automatisation, d'intelligence artificielle, de production verte, d'économie circulaire. La chaîne d'approvisionnement mondiale continuera d'avoir un impact direct sur l'emploi, les compétences et les revenus des travailleurs.
C'est le problème posé à l'organisation syndicale: à la fois protéger les travailleurs, maintenir des relations de travail harmonieuses, et prendre soin des travailleurs à court terme et améliorer leurs capacités à long terme" - a déclaré M. Nguyễn Anh Tuấn.
Dans la nouvelle phase, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a fixé une exigence au Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement: Tout d'abord, se soucier de l'éducation à la tradition et susciter la fierté de l'industrie textile et de l'habillement.
Il estime que la productivité du travail ne vient pas seulement des compétences ou des méthodes d'organisation de la production, mais aussi de l'amour du métier et de l'industrie de chaque ouvrier et travailleur.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé que les syndicats sectoriels doivent prendre l'initiative d'identifier les changements dans l'emploi et les compétences. Selon lui, protéger les travailleurs n'est pas seulement un soutien lorsqu'ils perdent leur emploi, mais plus important encore, les aider à se préparer aux changements.
Les syndicats doivent coopérer avec les entreprises pour prévoir les besoins en emplois et les nouvelles compétences, afin de proposer de manière proactive une formation et un recyclage afin que les travailleurs puissent s'adapter dès qu'ils sont encore en activité.
Il a également proposé que le syndicat de l'industrie continue d'être en avance dans l'amélioration de la qualité du dialogue et des négociations collectives.
Selon M. Nguyễn Anh Tuấn, la convention collective de travail sectorielle a porté ses fruits ces derniers temps et doit continuer à être améliorée en qualité, liée aux salaires basés sur la productivité, à la formation et à la reconversion professionnelle, aux conditions de travail, au bien-être durable, aux politiques d'emploi dans le processus de transformation numérique, de transition verte et de développement de l'économie circulaire.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé au syndicat de l'industrie de transformer la productivité du travail en un avantage commun pour les travailleurs et les entreprises.
Le syndicat vietnamien du textile et de l'habillement doit déployer largement le mouvement des travailleurs qualifiés, haute productivité, bons revenus, lié au concours des meilleurs ouvriers, à l'émulation de la productivité, aux initiatives; partager avec les entreprises les réalisations et reproduire l'efficacité à chaque groupe, chaque chaîne, chaque poste...
M. Nguyễn Anh Tuấn a demandé au Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam de promouvoir la nature de l'industrie pour tester de nouvelles façons de faire, en contribuant à de nouveaux modèles pour le système syndical.
Dans l'immédiat, le syndicat vietnamien du textile et de l'habillement doit coopérer avec les fédérations du travail des provinces et des villes pour viser à couvrir 100% des organisations syndicales dans les entreprises textiles et de l'habillement avant que les engagements concernant la création d'organisations de représentation des travailleurs dans les entreprises ne prennent officiellement effet" - a déclaré M. Nguyễn Anh Tuấn.
Lors de la cérémonie d'anniversaire, M. Le Tien Truong - président du conseil d'administration du groupe vietnamien du textile et de l'habillement - a estimé qu'au cours de ses 30 années d'activité, en particulier au cours de la période 2021-2026, le syndicat vietnamien du textile et de l'habillement a progressivement affirmé sa position de partie organique de l'entreprise, accompagnant l'équipe de direction dans la stabilisation de la main-d'œuvre, l'amélioration de la compétitivité et de la qualité des ressources humaines.
Selon lui, dans la période à venir, lorsque l'avantage concurrentiel en termes de coûts de main-d'œuvre du Vietnam ne sera plus le même qu'avant, l'industrie textile et de l'habillement devra davantage s'appuyer sur la productivité, la technologie et la qualité des ressources humaines. Le groupe se fixe pour objectif d'augmenter le revenu des travailleurs de plus de 10% par an, tandis que la productivité du travail doit également augmenter de plus de 10%.
Par conséquent, le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" doit être lié simultanément à trois objectifs: améliorer le niveau de compétence des travailleurs; augmenter la productivité et l'efficacité de la production et des affaires; améliorer les revenus et apporter des avantages pratiques aux travailleurs.
