Le fonds social de l'entreprise aide les travailleurs a prendre moins soin des etudes de leurs enfants

Quỳnh Chi |

Depuis 5 ans a chaque ouverture de la nouvelle annee scolaire le syndicat de base de la societe 19.5 (Cong doan Cong an nhan dan) soumet a la direction de la societe un document proposant de depenser le fonds de recompense et de bienfaisance afin que tous les ouvriers et employes aient de l'argent pour depenser et s'occuper de leurs enfants au debut de la nouvelle annee scolaire.

La preoccupation et la comprehension des syndicats et des entreprises envers les travailleurs

Mme Nguyen Thanh Dung est ouvriere du groupe 2 de l'atelier de confection de la succursale de Chien Thang - Societe 19.5. Mme Dung est associee a l'entreprise depuis 19 ans. La maison de Mme Dung est actuellement dans la commune de Hoai Duc. Mme Dung a 2 enfants dont le plus jeune est en 6e annee de l'ecole publique et le plus grand en 12e annee de l'ecole privee les etudes de ses 2 enfants sont assez coûteuses.

Depuis 5 ans chaque fois qu'elle reçoit un salaire en septembre ou octobre Mme Dung reçoit de l'argent du fonds de recompense et de bienfaisance de l'entreprise le montant moyen des depenses de 1 mois de salaire des mois de travail du debut de l'annee. En 2024 Mme Dung reçoit 10 200 000 VND. Cet argent est destine a subvenir aux besoins de son enfant au debut de l'annee scolaire.

Cette somme d'argent est significative et pratique car au debut de la nouvelle annee scolaire il y a de nombreux revenus au debut de l'annee comme les livres les vetements les fournitures scolaires... Nous nous sentons partages et encourages ; nous avons plus de motivation pour travailler en toute tranquillite d'esprit et travailler avec plus d'enthousiasme. C'est l'attention et la comprehension profondes des dirigeants a tous les niveaux du syndicat et de l'entreprise a la vie des freres et sœurs ouvriers' a partage Mme Dung

Mme Do Thi Thu Trang - ouvriere du groupe 5 de l'atelier de confection de la succursale de Chien Thang - societe 19.5 - a declare que sa maison est dans le quartier de Dinh Cong (Hanoï) qu'elle a 2 enfants dont le plus jeune est en 8e annee et le plus grand en 9e annee. En 2024 Mme Trang a reçu 12 millions de dongs du fonds de recompense et de protection sociale de l'entreprise.

Ma famille compte actuellement 2 enfants qui sont en derniere annee de college donc les cotisations sont egalement tres importantes l'argent arrive au bon moment et a temps aidant la famille a se debarrasser des difficultes pour s'occuper de leurs enfants' a partage Mme Trang avec enthousiasme.

Mme Trang a ajoute que l'attention de l'entreprise et du syndicat aide les membres du syndicat et les travailleurs a etre rassures dans leur travail et cree une motivation pour bien accomplir le travail qui leur est confie.

S'efforcer de prendre soin des travailleurs

Selon M. Le Van Quyet - president du syndicat de base de la societe 19.5 au cours de la periode ecoulee le syndicat de base s'est toujours efforce de bien mettre en œuvre le travail de representation et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Depuis 5 ans chaque annee d'ouverture de la nouvelle annee scolaire le syndicat de base propose aux dirigeants de l'entreprise de depenser des fonds de recompense et de protection sociale afin que les ouvriers et les travailleurs aient plus d'argent pour s'occuper de leurs enfants pendant la nouvelle annee scolaire. Avant l'ouverture de la nouvelle annee scolaire a la fin de chaque annee scolaire l'entreprise et le syndicat depensent egalement des recompenses pour les realisations scolaires des enfants.

Les eleves excellents sont recompenses avec 100 000 VND/enfant ; les eleves excellents au niveau scolaire sont recompenses avec 300 000 VND/enfant ; les eleves excellents au niveau des districts (anciens) sont recompenses avec 600 000 VND/enfant ; les eleves excellents au niveau de la ville sont recompenses avec 900 000 VND/enfant ; les eleves excellents au niveau national sont recompenses avec 1 500 000 VND/enfant' a declare M. Quyet.

Toujours selon M. Quyet a l'occasion de l'ouverture de l'annee scolaire 2025-2026 il est prevu que les ouvriers et les travailleurs recevront de l'argent du fonds de protection sociale lors de la periode de paiement des salaires d'octobre car l'entreprise vient egalement de verser un soutien a la protection sociale de 5 millions de VND/personne.

M. Quyet a informe que la societe 19.5 compte actuellement 1 165 employes dont 1 137 membres syndicaux ; 28 employes en stage et en entretien. Fin août 2025 le syndicat de la societe vient de cooperer avec les autorites pour organiser un repas syndicaux pour les 1 137 membres syndicaux et en meme temps offrir des cadeaux de securite a de nombreux employes et travailleurs. Rien que dans la succursale de la societe 19.5 dans la zone industrielle de la securite (commune de Son Dong Hanoï) le syndicat a remis 10 cadeaux aux membres syndicaux en

Quỳnh Chi
Nouvelles connexes

Un entreprise textile de Tay Ninh propose de nombreux avantages sociaux pour recruter de la main-d'œuvre

|

Le syndicat de base de la societe textile Tran Hiep Thanh (quartier d'An Tinh province de Tay Ninh) a declare que l'entreprise continue de recruter de la main-d'œuvre pour de nombreux postes.

La construction d'un centre de bien-etre syndical dans les entreprises a Tay Ninh

|

Tay Ninh - Le syndicat de base de la societe Taekwang Moc Bai en collaboration avec Phuc loi Agape inaugure le centre de bien-etre syndical.

Augmenter les prestations sociales pour que les entreprises de Ho Chi Minh-Ville retentissent et attirent de nouveaux travailleurs

|

A Ho Chi Minh-Ville les syndicats de base (CDCS) cooperent avec les entreprises pour mettre en œuvre des activites de prise en charge de la vie des travailleurs. La societe soutient financierement les CDCS pour organiser des repas de travail et des primes pendant les vacances afin d'augmenter le bien-etre des travailleurs.

Scenes de pleurs dechirant apres la violente tempete

|

Des pleurs retentissants au bord de la mer de Quang Tri apres la tempete le navire d'un milliard de dongs coule par de violentes vagues 9 pecheurs disparus le miracle fragile de l'espoir se produira.

Les suspects d'une personne qui a distribue de la poudre etrangement sur la route a Ho Chi Minh-Ville ont des problemes mentaux

|

Ho-Chi-Minh-Ville - La police de Ho-Chi-Minh-Ville a verifie l'affaire de 'bot la' distribue sur la rue Hiep Binh. L'identite de la personne distribuee est claire et il y a des signes anormaux de mentalite.

Le comite du Parti des organes du Parti de Ho Chi Minh-Ville a quelqu'un pour diriger M. Nguyen Thanh Nghi

|

Ho Chi Minh-Ville - Mme Le Thi Hong Nga a ete affectee a la direction et a la gestion des activites du comite du Parti des organes du Parti de Ho Chi Minh-Ville en remplacement de M. Nguyen Thanh Nghi.

Un entreprise textile de Tay Ninh propose de nombreux avantages sociaux pour recruter de la main-d'œuvre

Thanh Vũ |

Le syndicat de base de la societe textile Tran Hiep Thanh (quartier d'An Tinh province de Tay Ninh) a declare que l'entreprise continue de recruter de la main-d'œuvre pour de nombreux postes.

La construction d'un centre de bien-etre syndical dans les entreprises a Tay Ninh

Kỳ Quan |

Tay Ninh - Le syndicat de base de la societe Taekwang Moc Bai en collaboration avec Phuc loi Agape inaugure le centre de bien-etre syndical.

Augmenter les prestations sociales pour que les entreprises de Ho Chi Minh-Ville retentissent et attirent de nouveaux travailleurs

Đình Trọng |

A Ho Chi Minh-Ville les syndicats de base (CDCS) cooperent avec les entreprises pour mettre en œuvre des activites de prise en charge de la vie des travailleurs. La societe soutient financierement les CDCS pour organiser des repas de travail et des primes pendant les vacances afin d'augmenter le bien-etre des travailleurs.

Nhu cầu phúc lợi toàn diện của người lao động

Quỳnh Chi |

Theo Công ty Cổ phần Anphabe, phúc lợi toàn diện có thể được chia thành 6 nhóm chính và đây cũng là những nhu cầu quan trọng của người lao động.