Les citoyens demandent : Selon la loi n° 51/2024/QH15 (Loi modifiant et completant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie) au point c du paragraphe 1 de l'article 12 il est dit qu'il s'agit du groupe de travailleurs qui sont des citoyens etrangers travaillant au Vietnam lorsqu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail a duree determinee de 12 mois ou plus avec un employeur au Vietnam a l'exclusion du cas de personnes se deplaçant au sein
Les citoyens demandent : Ainsi dans le cas ou une travailleuse est une citoyenne etrangere nee le 21 septembre 1967 et a atteint l'age de la retraite elle n'aura pas a participer a l'assurance maladie obligatoire n'est-ce pas?
L'Assurance sociale de la ville de Hanoï repond :
Sur la base des dispositions du paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail de 2019 et de l'article 4 du decret n° 135/2020/ND-CP du 18 novembre 20 du gouvernement reglementant l'age de la retraite : L'age de la retraite des travailleuses dans des conditions de travail normales jusqu'en 2025 est de 56 ans et 8 mois.
Sur la base du point c du paragraphe 1 de l'article 12 de la loi sur l'assurance maladie n° 51/2024/QH15 modifiant et completant certains articles de la loi sur l'assurance maladie entree en vigueur le 1er juillet 2025 il est stipule que les travailleurs qui sont des citoyens etrangers travaillant au Vietnam sont soumis a l'assurance maladie comme suit : Lorsqu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail definissant une duree d'engagement de 12 mois ou plus avec un employeur au Vietnam
Ainsi selon les informations fournies par les habitants et sur la base des reglementations ci-dessus si :
- Dans le cas ou la travailleuse est une citoyenne etrangere travaillant au Vietnam au moment de la conclusion du contrat de travail elle a atteint l'age de la retraite conformement a la reglementation (jusqu'en 2025 la travailleuse nee le 21 septembre 1967 avait 58 ans). Par consequent ce cas ne releve pas de la participation obligatoire a l'assurance maladie.
- Dans le cas ou les travailleuses sont des citoyennes etrangeres travaillant au Vietnam et signent un contrat de travail definissant une duree d'engagement de 12 mois ou plus avec un employeur au Vietnam avant le moment ou elles remplissent les conditions d'age de la retraite les travailleuses restent soumises a l'assurance maladie obligatoire.
