La conférence s'est déroulée en direct combiné en ligne, attirant la participation de plus de 1 000 responsables syndicaux, membres du syndicat et travailleurs des points de connexion.
Lors de la conférence, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a directement transmis les contenus essentiels de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a particulièrement souligné la nécessité de se concentrer sur les mouvements d'émulation pour un bon travail, une productivité élevée et de bons revenus, et a en même temps proposé aux niveaux syndicaux de Hô Chi Minh-Ville de susciter l'esprit d'innovation et de créativité chez tous les membres du syndicat et les travailleurs.
Selon le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, l'organisation syndicale vietnamienne a déterminé d'entamer un mandat d'innovation globale, d'appliquer activement la technologie numérique, de renforcer le dialogue avec les membres du syndicat dans la gestion et la prise en charge de la vie, afin d'accompagner le gouvernement dans la promotion de la productivité du travail - un facteur décisif pour atteindre l'objectif de croissance économique à deux chiffres du pays.
L'un des points forts importants de la résolution de ce mandat est le changement révolutionnaire de la structure opérationnelle. Le syndicat passera de la répartition de 10 groupes de tâches auparavant à se concentrer sur 5 objectifs clés. Cet ajustement vise à optimiser les fonctions essentielles du syndicat conformément aux dispositions de la Constitution et de la loi sur les syndicats.
Parallèlement, la promotion de la transformation numérique contribuera à minimiser les formalités administratives et les longs rapports. Cela permettra aux responsables syndicaux d'avoir plus de temps pour s'enquérir en profondeur et écouter directement leurs pensées à la base.
En particulier, la conférence a accordé une grande attention aux propositions novatrices en matière de sécurité sociale visant à protéger les droits réels des travailleurs. Il convient de noter la proposition de réduire les heures de travail normales de 48 heures à 44 heures par semaine. Par ailleurs, le logement social, en particulier le modèle de logement locatif à bas prix à vie avec le soutien de l'État, a également été proposé comme solution de logement pour les travailleurs dans un contexte de prix élevés.
Cette conférence de sensibilisation ne se limite pas à la diffusion de documents, mais est un engagement d'action des syndicats de tous niveaux de Hô Chi Minh-Ville au cours du nouveau mandat. De là, les propositions novatrices de réduction des heures de travail et d'augmentation des revenus réels deviennent un levier de sécurité sociale solide, qui devrait améliorer la qualité de vie de millions de membres du syndicat dans la région.
