Selon le plan, l'objectif total de création d'emplois dans la province de Phú Thọ en 2026 attribué aux comités populaires des communes et des quartiers est de 51 400 travailleurs.
Parmi eux, 47 000 travailleurs ont trouvé un emploi dans le pays; 4 400 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger à durée déterminée sous contrat.
Selon le Comité populaire provincial de Phú Thọ, le travail de création d'emplois en 2026 se concentrera sur 4 groupes de tâches clés. Tout d'abord, il faut promouvoir la propagande et la diffusion des politiques et des lois sur l'emploi et l'exportation de main-d'œuvre.
Fournir rapidement des informations sur le marché et les besoins de recrutement afin que les travailleurs puissent choisir de manière proactive des opportunités d'emploi appropriées.
Parallèlement, les agences fonctionnelles renforcent la compréhension de la situation opérationnelle des entreprises, suppriment rapidement les difficultés et garantissent les droits des travailleurs.
La province de Phú Thọ continue également de diversifier les formes de connexion offre-demande de main-d'œuvre, d'élargir les liens avec les centres de services d'emploi à l'intérieur et à l'extérieur de la province afin d'améliorer la capacité d'approvisionnement en main-d'œuvre pour les entreprises.
Une autre tâche importante est de promouvoir la coordination de la formation professionnelle entre les entreprises et les établissements d'enseignement professionnel, en améliorant la qualité des ressources humaines en fonction des besoins du marché.
Les activités de collecte et de mise à jour des informations sur le marché du travail seront mises en œuvre régulièrement, servant de base à la construction d'une base de données pour servir la planification politique à long terme.
En outre, la localité continue de promouvoir les prêts du Fonds national pour l'emploi et les capitaux confiés à la localité, en aidant les habitants à créer leur propre emploi, à maintenir et à développer la production et les affaires.
Le Comité populaire provincial de Phú Thọ demande que les activités des entreprises de services d'envoi de travailleurs à l'étranger soient également gérées de manière stricte, et que les violations soient sévèrement traitées afin de protéger les droits des travailleurs et de prévenir la fraude.
Le département de l'intérieur est chargé d'être l'organe permanent chargé de conseiller sur la mise en œuvre, de synthétiser les besoins en capital et de rendre compte des résultats de la mise en œuvre.
Les comités populaires des communes et des quartiers sont responsables de l'élaboration de plans spécifiques, de l'examen des besoins en emplois et en prêts, de la coordination avec les entreprises pour sélectionner des travailleurs pour travailler à l'étranger, en s'efforçant d'atteindre et de dépasser les objectifs assignés.
