La reponse positive et la participation efficace aux mouvements de competition
Pres de 100 cadres syndicaux des provinces et villes de la region Sud ont participe au seminaire pour recueillir des avis et perfectionner le reglement de recompense de l'organisation syndicale et evaluer la periode de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la resolution n° 07/NQ-TLD du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam XIIe mandat sur « Renouveler le travail de competition et de recompense dans les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs et les activites syndicales
S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture du seminaire le vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam Thai Thu Xuong a declare que dans l'esprit de la resolution 07 au cours des 5 dernieres annees la Confederation generale du travail du Vietnam a modifie a deux reprises le reglement sur la recompense en veillant a ce qu'il soit conforme a la loi sur la course et la recompense (amendee) ainsi qu'aux nouvelles reglementations de l'Etat.
Cette modification a permis de lever de nombreux obstacles pratiques de creer un cadre juridique plus clair et plus coherent pour le systeme syndical a tous les niveaux contribuant ainsi a encourager et a encourager rapidement les membres du syndicat les CNVCLD et les collectifs ayant obtenu d'excellents resultats.
Cependant dans un contexte d'organisation de l'appareil ayant subi de nombreux changements certaines dispositions du reglement sur les primes de la Confederation generale du travail du Vietnam doivent continuer a etre perfectionnees pour repondre aux nouvelles pratiques.
Le rapport presente lors du seminaire a egalement indique que au cours des 5 annees de mise en œuvre de la resolution 07 les mouvements de competition ont ete diriges par les syndicats a tous les niveaux avec une innovation energique en termes de contenu et de forme creant un climat d'enthousiasme dans le travail la production le travail et l'apprentissage suscitant la positivite la proactivite la dynamique et la creativite des membres du syndicat et des CNVCLD.
Les syndicats a tous les niveaux repondent activement et participent efficacement aux mouvements de competition lances par le Premier ministre tels que : 'Tout le pays unie ses forces pour construire une nouvelle ruralite' ; 'Pour les pauvres Ne laissez personne derriere soi' ; 'Tout le pays participe a l'innovation et a la transformation numerique' et le mouvement 'Binh dan hoc vu so'...
En particulier le mouvement de competition 'Les ouvriers les employes et les travailleurs s'efforcent de surmonter les difficultes avec creativite et determination a vaincre la pandemie de COVID-19' est un contenu concretise par la Confederation generale du travail du Vietnam pour correspondre au role et a la responsabilite de l'organisation syndicale.
A travers le mouvement de nombreuses activites de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs ont ete mises en œuvre de nombreux nouveaux modeles efficaces et positifs tels que : 'Centre de securite COVID-19' 'Supermarche a 0 VND' 'Marche a 0 VND' 'Appartement a 0 VND' 'Appartement de location a 0 VND' 'Arbitrage a 0 VND' 'Banque de riz gratuite' 'Felicitations syndicales' 'Bep an nghia tinh'... Les plus remarquables sont la creativite de l
Les mouvements de competition dans l'organisation syndicale vietnamienne ont contribue activement au developpement socio-economique du pays.
Outre le mouvement la forme passe aux resultats substantiels
Dans les temps a venir l'organisation syndicale vietnamienne continuera a appliquer et a mettre en œuvre la directive n° 41 - CT/TW du 26 decembre 2024 du Bureau politique sur « Renforcer la direction du Parti dans le travail de competition et de recompense dans la nouvelle situation » ; Decision n° 02 - NQ/TW du Bureau politique sur « Renouveler l'organisation et les activites du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » ; Decision n° 07/NQ-TLD du Comite executif de la Conf
En particulier se concentrer sur la perseverance et la mise en œuvre constantes du point de vue directeur du secretaire general To Lam sur le travail de competition : 'Passer du mouvement formel aux resultats substantiels bases sur les donnees et les chiffres ; donner la priorite aux modeles capables d'etre reproduits rapidement a des coûts raisonnables ayant un impact important sur la vie et apportant des avantages pratiques a la population'.
Le seminaire a egalement enregistre les contributions des delegues pour perfectionner le reglement sur la recompense des organisations syndicales. De nombreux avis ont suggere de simplifier les procedures et les dossiers de demande de recompense ; d'ajouter un reglement sur l'evaluation et le jugement de la recompense pour les syndicats de quartiers de communes et de zones speciales car il s'agit d'un nouveau type ; d'ajouter un reglement sur la recompense pour les syndicats nouvellement crees mais ayant des realisations exceptionnelles
Au cours des 5 dernieres annees la Confederation generale du travail du Vietnam a presente et reçu de la part du president de la Republique 142 medailles de differentes categories 46 drapeaux de competition et 135 certificats de merite. La Confederation generale du travail du Vietnam a decide d'attribuer des titres de soldat de competition au niveau de la Confederation generale a 118 individus ; d'attribuer des certificats de merite a 2 438 collectifs 22 729 individus et 3 815 certificats de travail creatif.
