Au cours du mandat 2025-2030 le Comite executif du syndicat de la commune de Hoa Lac s'est fixe les objectifs suivants : s'efforcer d'atteindre et de depasser les objectifs de developpement des membres du syndicat et de creer un syndicat de base de la ville pour chaque annee.
Chaque annee plus de 90 % des membres du syndicat et des travailleurs locaux ayant des organisations syndicales beneficient de la diffusion d'informations de la sensibilisation de la mise en pratique et de l'apprentissage des directives et resolutions du Parti des politiques et des lois de l'Etat et des resolutions des syndicats a tous les niveaux.
S'efforcer que 95 % des entreprises ayant des organisations syndicales construisent negocient signent et organisent la supervision de la mise en œuvre du TULDTT dans l'unite conformement a la reglementation.
S'efforcer chaque annee que 100 % des cadres du syndicat de base soient formes et formes aux competences professionnelles et aux activites syndicales. S'efforcer d'ici la fin du mandat que 100 % des documents de reunion soient numerises et que 100 % des reunions n'utilisent pas de documents papier ; que le syndicat communal atteigne les normes de classement et qu'il remplisse bien et exceptionnellement les taches ; que 95 % du syndicat de base remplisse bien et exceptionnellement les taches...
Le comite executif du syndicat communal a egalement identifie 3 etapes revolutionnaires notamment : Construire une equipe de presidents du syndicat de base dotee d'intelligence de courage d'enthousiasme de responsabilite d'une pensee innovante flexible et creative pour repondre aux exigences des taches ; Promouvoir le dialogue et les negociations collectives en mettant l'accent sur l'emploi les salaires la securite et l'hygiene au travail ; Se concentrer sur le developpement des membres du syndicat de base et la creation de syndicats de base dans les
