Des indicateurs responsables
La Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Đồng Tháp vient de publier un programme visant à améliorer la qualité des activités du Comité des femmes de masse (BNCQC) pour la période 2026-2030, sur la base de la mise en œuvre de la résolution du Congrès syndical (CĐ) de Đồng Tháp pour le mandat 2025-2030. L'objectif principal est d'améliorer la sensibilisation et la responsabilité des comités exécutifs syndicaux à tous les niveaux dans la direction des activités des femmes (NC), tout en promouvant le rôle consultatif du BNCQC dans la prise en charge des femmes membres du syndicat, des ouvrières et des travailleurs (ĐV, CN, NLĐ).
Selon le programme, d'ici 2030, la province s'efforce de faire en sorte que 100% des syndicats de base (CĐCS) des entreprises (DN) remplissant les conditions créent des BNCQC conformément à la réglementation; 100% des femmes cadres syndicales à tous les niveaux soient pleinement informées des politiques du Parti, des politiques et des lois relatives au travail des femmes et à l'égalité des sexes; 100% des cadres responsables du travail NC soient formés et perfectionnés professionnellement.
Chaque année, Đồng Tháp se fixe pour objectif que 90% ou plus des femmes membres du syndicat obtiennent le titre de "Bonnes au travail, bonnes à la maison"; au moins 80% des recommandations et propositions légales et légitimes des travailleuses par le biais du syndicat sont examinées et résolues. En outre, chaque année, au moins 2 nouveaux modèles sont construits dans les activités de recherche adaptés à la pratique.
Solutions pratiques et proches de la base
Pour concrétiser les objectifs, le programme propose de nombreux groupes de solutions clés. Tout d'abord, il faut promouvoir le travail de propagande, sensibiliser les cadres, les ĐV, les CN, les NLĐ au rôle du travail NC. Les BNCQC à tous les niveaux prendront l'initiative de conseiller sur l'élaboration de programmes et de plans d'activités adaptés aux besoins des femmes ĐV; maintenir le régime d'information et de rapport; renforcer l'inspection, l'orientation et ajuster rapidement les activités en fonction de la réalité.
Parallèlement, le travail de sensibilisation aux politiques et aux lois relatives aux travailleuses et aux enfants continue d'être innové avec de nombreuses formes flexibles, adaptées à chaque groupe cible. Le contenu se concentre sur l'égalité des sexes, les soins de santé reproductive, la prévention et la lutte contre la violence domestique, la construction de familles heureuses... Dans le même temps, le syndicat participe activement à la contribution d'avis sur l'élaboration des politiques, en renforçant la supervision de la mise en œuvre des régimes pour les travailleuses dans les entreprises (DN).
Un point fort important est de se concentrer sur la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des femmes membres du syndicat et des enfants des travailleurs. Les syndicats à tous les niveaux renforcent le dialogue et la négociation collective pour inclure dans les conventions collectives de travail des clauses plus avantageuses pour les travailleuses telles que le soutien au salaire du 13e mois, les repas de travail, le régime nutritionnel pour les travailleuses enceintes, le soutien aux frais d'envoi d'enfants...
Les activités de prise en charge des fêtes, du Têt et des anniversaires continuent d'être maintenues et renouvelées en termes de contenu et de forme. Parallèlement, les mouvements d'émulation parmi les femmes syndicalistes sont renforcés, en mettant l'accent sur le mouvement "Bon au travail, bon à la maison", lié aux conditions réelles de l'entreprise, suscitant ainsi la capacité et la créativité des travailleuses.
Le programme se concentre également sur le maintien et la reproduction de modèles efficaces tels que « Votre santé », « Salle de traite et de stockage du lait maternel sur le lieu de travail », « Club de femmes enceintes et d'enfants en bas âge », « Mariage collectif », « Camp d'été pour les enfants des travailleurs », « Voiture du bonheur »... tout en étudiant et en mettant en œuvre de nouveaux modèles pour soutenir les femmes ĐV en difficulté, atteintes de maladies graves, dont les enfants surmontent les difficultés pour bien étudier...
Avec des objectifs et des solutions synchrones, le programme devrait créer un changement clair dans les activités de recherche, contribuant à améliorer la vie et la position des travailleuses, contribuant activement au développement socio-économique de la province dans la nouvelle phase.
