Ninh Bình diffuse le mouvement d'étude et de suivi de l'exemple de l'oncle Hô parmi les travailleurs

NGUYỄN TRƯỜNG |

Ninh Binh - Le mouvement d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh est en cours de déploiement à grande échelle parmi les travailleurs de Ninh Binh.

Au cours de la période écoulée, la Fédération du travail de la province de Ninh Binh a ordonné aux syndicats de tous les niveaux d'innover le contenu et les méthodes de propagande, en associant l'étude et le suivi de l'oncle Ho aux mouvements d'émulation pour le bon travail, le travail créatif et l'amélioration technique dans les entreprises et les agences et unités.

M. Nguyen Hai Long - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh - a déclaré qu'au cours des 5 dernières années, en mettant en œuvre la conclusion n° 01-KL/TW du 18 mai 2021 du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW et des documents directifs et d'orientation du gouvernement central et de la province, les syndicats à tous les niveaux de la province de Ninh Binh ont largement déployé l'étude et le suivi de l'oncle Ho liés à la mise en œuvre des tâches politiques, des mouvements d'émulation patriotique et des activités syndicales.

L'étude et le suivi de l'oncle Ho ne se limitent pas à la conscience, mais deviennent progressivement des actions conscientes et régulières de chaque cadre, membre du syndicat et travailleur; concrétisées par des actions pratiques dans le travail de production, le travail, la vie et dans les activités syndicales.

Les syndicats de tous niveaux de la province de Ninh Binh ont organisé plus de 1 600 conférences et activités thématiques sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh, créant un changement clair dans la conscience et l'action des membres du syndicat et des travailleurs. L'étude et le suivi de l'Oncle Ho ne se limitent plus à la forme, mais sont devenus une activité régulière, liée aux tâches professionnelles et à la production quotidienne.

Le point culminant est que le mouvement a créé une forte diffusion dans la pratique du travail. Toute la province de Ninh Binh a enregistré plus de 43 000 initiatives, améliorations techniques, rationalisation de la production appliquées efficacement; ainsi que des centaines de projets et de tâches pratiques à la base. De nombreuses initiatives ont directement contribué à améliorer la productivité, la qualité des produits et à réduire les coûts pour les entreprises.

Dans de nombreuses entreprises, le mouvement est réellement devenu une motivation pour inciter les travailleurs à s'efforcer de progresser, d'améliorer les processus de production, d'améliorer leurs compétences et leurs revenus. Cela contribue de manière importante au développement socio-économique de la localité, tout en affirmant le rôle de l'organisation syndicale dans la nouvelle ère.

Parallèlement au mouvement d'émulation de production, l'étude et le suivi de l'oncle Hô contribuent également à construire un environnement de travail civilisé, discipliné et responsable. De nombreux bons modèles et méthodes efficaces sont reproduits dans les syndicats de base, créant un lien entre les travailleurs et les entreprises, entre les membres du syndicat et l'organisation syndicale.

Le mouvement d'étude et de suivi de l'exemple de l'oncle Hô parmi les travailleurs de Ninh Bình montre clairement son efficacité lorsqu'il est concrétisé par des mouvements d'émulation pratiques, proches de la vie et du travail des ouvriers et des travailleurs. C'est également la base pour construire une équipe de travailleurs plus disciplinée, créative et responsable dans la nouvelle phase de développement", a partagé M. Long.

Toujours selon le président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, Nguyen Hai Long, dans les temps à venir, les syndicats de tous niveaux de la province de Ninh Binh continueront à faire de l'étude et du suivi de l'exemple de l'Oncle Hô un contenu central, lié à la construction d'une culture de bureau, d'une culture d'entreprise et à l'amélioration de la qualité du corps des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, il faut se concentrer sur l'éloge et la reproduction des modèles avancés, créant une diffusion encore plus forte dans l'ensemble du système.

NGUYỄN TRƯỜNG
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