Heures de sport animées de rires
Chaque après-midi après les cours, les zones de terrain d'entraînement du Collège professionnel de Cần Thơ sont animées par les rires et les conversations des cadres, des conférenciers, des employés et des travailleurs.
M. Cao Văn Thạo (professeur au département d'électricité) a déclaré qu'après des heures de cours et de recherche stressantes, la participation à des activités sportives avec des collègues l'aide, lui et de nombreux membres de l'union, à recréer de l'énergie et à soulager la pression.
Après les cours, échanger au volley-ball et au badminton avec des collègues nous aide à nous détendre et à retrouver de l'énergie. Les frères et sœurs de l'école attendent également avec impatience les 2 nouveaux terrains de pickleball pour vivre l'expérience ensemble" - a partagé M. Thạo.
M. Nguyễn Quốc Trung - président du syndicat de base de l'école - a informé que l'unité dispose actuellement d'un système d'infrastructures sportives assez complet, comprenant 1 terrain de volley-ball et 8 terrains de badminton répondant aux normes nationales.
En particulier, pour suivre la tendance du sport moderne, l'école achève 2 terrains de pickleball supplémentaires. L'ensemble du système de terrains est exploité de manière flexible, à la fois pour servir l'enseignement de l'éducation physique aux élèves et aux étudiants, et ouvert en dehors des heures de bureau pour que les membres du syndicat et les travailleurs aient les conditions nécessaires pour s'entraîner physiquement.
M. Trung a déclaré que prendre soin de la vie matérielle et spirituelle de près de 150 membres du syndicat et travailleurs est la tâche centrale du syndicat de base. L'unité coopère régulièrement avec le conseil d'administration pour maintenir les mouvements sportifs, contribuant à améliorer la santé, à créer une atmosphère d'émulation et à réduire la pression du travail pour les enseignants.
Selon M. Trung, la création de 2 terrains de pickleball créera plus de choix, attirant les membres de la ligue de nombreux âges à participer. Non seulement cela contribue à améliorer la condition physique, mais les activités sportives deviennent également un lien entre les membres de la ligue entre les départements et les bureaux.
Point d'appui pour les travailleuses
À Đồng Tháp, dans les entreprises comptant de nombreuses travailleuses, le modèle de club (CLB) "Femmes enceintes et ébatteuses" est devenu un point d'appui, contribuant à prendre soin de la santé et de la vie spirituelle des ouvrières.
Après près d'un an d'activité, le club des femmes enceintes et de l'éducation des jeunes enfants au syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial (Vietnam) dans la zone industrielle de Tân Hương (commune de Tân Hương, province de Đồng Tháp) est devenu un lieu d'accompagnement et de partage avec un grand nombre de travailleuses, aidant les femmes à acquérir plus de connaissances et de compétences pendant la grossesse et l'éducation des jeunes enfants.
Mme Lê Ngọc Phú Ngà - Présidente du club de la société Freeview Industrial - a confié: "Être mère apporte de merveilleuses expériences, mais ce voyage est difficile sans connaissances. Le club est l'endroit qui aide les femmes à acquérir les compétences nécessaires pour mieux élever leurs enfants".
M. Nguyen Thanh Nhan - président du syndicat des zones industrielles et des zones économiques (ZI, ZEC) de la province de Dong Thap - a affirmé que ce modèle dans les entreprises comptant de nombreuses travailleuses est un point lumineux et remarquable dans le travail des femmes. Dans les temps à venir, le syndicat des ZEC et ZEC de la province continuera à suivre, à soutenir et à orienter l'extension de ce modèle à de nombreuses autres organisations syndicales de base dans la région, contribuant à protéger et à promouvoir au maximum les droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Des terrains de sport après les heures de travail aux clubs pour travailleuses, des modèles pratiques montrent que le travail de prise en charge de l'organisation syndicale ne se limite pas aux revenus et aux avantages sociaux, mais vise également les besoins spirituels, la santé et la cohésion des travailleurs. Cela crée une motivation supplémentaire pour que les membres du syndicat soient rassurés de travailler, de contribuer à l'unité et de s'engager à long terme avec l'organisation syndicale.
