Ne pas percevoir d'assurance sociale unique car percevoir une pension de retraite est plus avantageux
Début avril 2026, Mme Lan Hoàng (née en 1969), ancienne ouvrière d'une entreprise de la zone franche de Linh Trung 1, Hô Chi Minh-Ville, après plus d'un an de chômage, s'est rendue à l'assurance sociale de base de Thủ Đức pour effectuer les démarches de réception de l'assurance sociale unique. Selon Mme Lan Hoàng, le montant de l'assurance sociale unique qu'elle recevra après plus de 8 ans de cotisation à l'assurance sociale sera d'environ près de 60 millions de dongs. Il s'agit d'une somme importante pour Mme Lan Hoàng dans un contexte où elle a démissionné, n'a pas de salaire et la vie de famille est confrontée à de nombreuses difficultés.
Après avoir été conseillée par les agents de l'assurance sociale, Mme Lan Hoàng a constaté que la perception unique de l'assurance sociale apporterait une grosse somme d'argent à court terme, mais qu'à long terme, elle subirait de nombreux désavantages, en particulier elle n'aurait pas de pension de retraite à la fin de son âge de travail et deviendrait un fardeau pour sa famille et la société.
Face à l'analyse raisonnable et humaine des agents de l'assurance sociale, Mme Lan Hoàng a décidé de ne plus accepter l'assurance sociale, de conserver la période de cotisation à l'assurance sociale et de continuer à participer à l'assurance sociale volontaire pour percevoir une pension de retraite à l'avenir.
Le cas de Mme Lan Hoàng n'est qu'un parmi de nombreux exemples typiques de personnes qui n'ont pas reçu d'assurance sociale unique parce qu'elles ont constaté l'effet d'une pension de retraite à long terme.
La réduction du nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite entraîne des changements positifs
Un responsable de l'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville a analysé que lors de la réception de l'assurance sociale unique, les travailleurs subiront de nombreux désavantages par rapport à la conservation de la période de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite à long terme. C'est-à-dire que les travailleurs ne sont plus dans le système d'assurance sociale protégé par l'État, perdant la possibilité de percevoir une pension de retraite mensuelle, une source de revenus stable et utile à la vieillesse.
Selon la réglementation en vigueur, le montant total des cotisations d'assurance sociale au fonds de pension et de décès est de 22% du salaire mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale des travailleurs. Parmi ceux-ci, les travailleurs cotisent 8% et les employeurs cotisent 14%, le montant total des cotisations au fonds d'assurance sociale chaque année est égal à 2,64 mois de salaire. Si les travailleurs perçoivent l'assurance sociale en une seule fois, le niveau de prestation pour chaque année de cotisation d'assurance sociale n'est que de 1,5 mois du salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale pour les années de cotisation antérieures à 2014 et de 2 mois du salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale pour les années de cotisation à partir de 2014. Ainsi, si l'on perçoit l'assurance sociale en une seule fois, les travailleurs perdront environ 1,14 mois de salaire pour chaque année de cotisation à l'assurance sociale avant 2014 et environ 0,64 mois de salaire pour chaque année de cotisation à l'assurance sociale après 2014.
Une raison importante de la diminution du nombre de bénéficiaires uniques de l'assurance sociale est due à l'évolution des dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur à partir du 1er juillet 2025). En conséquence, la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipule que les travailleurs doivent avoir au moins 20 ans de cotisations à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite. Mais la loi sur l'assurance sociale de 2024 a stipulé que les travailleurs n'ont qu'à cotiser à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus pour bénéficier d'une pension de retraite lorsqu'ils remplissent les conditions d'âge.
