Les choses a savoir sur le bien-etre des employes

Quỳnh Chi |

Outre le salaire il existe egalement un certain nombre de prestations sociales pour les employes auxquelles les travailleurs doivent preter attention lorsqu'ils vont travailler.

Outre le salaire mensuel certaines personnes ne connaissent peut-etre pas les avantages sociaux pour les employes qu'elles peuvent beneficier. De l'assurance aux jours de conge en passant par les possibilites d'etudes... - ce sont des avantages importants qui vous aident a travailler plus efficacement a etre motive a vous efforcer et a rester fidele a l'entreprise.

Selon un rapport de Manpower Company 48 % des travailleurs apprecient le soutien et l'equilibre travail-vie de l'entreprise consideres comme une partie essentielle du bien-etre des employes et non seulement des salaires et des primes.

La societe Manpower fournit des informations supplementaires sur les types de prestations sociales pour les employes les secrets de la recherche d'emploi intelligente la comprehension des tendances actuelles et la confiance dans la recherche d'un emploi adapte a un bon regime de remuneration.

Les avantages sont-ils les memes pour tous les employes?

Differents mais en fonction du type de travail les avantages pour les employes seront differents. Les employes a temps plein beneficient generalement de l'assurance sociale de l'assurance maladie de l'assurance retraite et d'autres avantages. Les employes a temps partiel ou a court terme ont generalement moins de droits selon la politique de l'entreprise.

Comment savoir exactement quels avantages vous obtenez lorsque vous acceptez un emploi?

Vous devez lire attentivement le contrat de travail et les annexes au contrat ; poser clairement des questions lors de l'entretien ou de l'integration (accueil et soutien aux nouveaux employes) sur les politiques de protection sociale ; demander a consulter des documents internes ou des carnets d'employes s'il y en a.

Faut-il privilegier le bien-etre plutot que le salaire lors du choix d'un emploi?

Cela depend des besoins personnels a chaque moment. Si vous avez besoin d'un revenu eleve immediatement le salaire peut etre une priorite. Mais si vous vivez a la stabilite et au developpement a long terme les avantages sociaux tels que l'assurance les conges payes la formation... apporteront une valeur plus durable. Le plus ideal est de trouver un emploi qui equilibre le salaire et les avantages sociaux.

Quỳnh Chi
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