Etude du regime salarial et de l'inspection environnementale du travail
Le matin du 2 novembre dans la zone industrielle de Suoi Dau (commune de Cam Lam district de Khanh Hoa) le syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH Tin Thinh a organise le Ve Congres du syndicat pour le mandat 2025-2030.
Au cours du mandat ecoule le CDCS a coopere efficacement avec les dirigeants de l'entreprise pour assurer un emploi stable mettre en œuvre pleinement et dans les delais les regimes de salaire d'assurance sociale et de primes pour les membres du syndicat et les travailleurs (NLD).
Le Comite executif du CDCS se concentre particulierement sur la prise en charge de la vie et du bien-etre des membres du syndicat tels que l'argent pour les heures de travail les allocations de subsistance et les cadeaux pendant les vacances et le Tet.
Chaque annee le CDCS coopere pour organiser des examens de sante reguliers et des conseils de sante pour les travailleuses et les meres de jeunes enfants.
En particulier le syndicat mene egalement des enquetes sur le regime salarial et des inspections periodiques de l'environnement du travail.
Grace a ces efforts au cours des dernieres annees la societe Tin Thinh n'a pas connu d'accidents du travail de litiges du travail de greves ou de greves et le taux de departs d'employes a toujours ete tres faible.
Creer des terrains de jeux plus utiles et pratiques pour les membres du syndicat
En tant que l'une des 117 membres du syndicat participant au congres Mme Nguyen Thi Hoai Nhan ouvriere de la societe Tin Thinh a partage ses attentes avec le Comite executif du syndicat pour le nouveau mandat.
Selon Mme Nhan le syndicat est toujours un lieu de confiance pour les membres du syndicat et les travailleurs. Apres 16 ans d'attachement a l'entreprise je suis tres confiante et apprecie l'attention et les activites du syndicat.
Au cours du nouveau mandat j'espere que l'organisation creera davantage de terrains de jeu utiles et pratiques pour que les membres ameliorent leurs competences et ameliorent leur vie' a declare Mme Nhan.
M. Nguyen Van Chung - Directeur general de la societe - s'est engage a construire un environnement de travail convivial et cooperatif au cours des 5 prochaines annees avec le syndicat.
Parallelement a l'ecoute et a la comprehension des aspirations et des difficultes des travailleurs les dirigeants de l'entreprise coopereront etroitement avec le syndicat pour construire un environnement de travail « vert propre et beau » et ameliorer la vie des travailleurs.
Lors de l'assemblee generale Mme Tran Thi Huong vice-presidente de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa a souligne que pour le nouveau mandat le CDCS doit promouvoir la transformation numerique dans les activites syndicales ameliorer la qualite des activites et repondre aux exigences de developpement au cours de la decennie de croissance de la province.
Le syndicat doit renforcer la sensibilisation et la diffusion des politiques relatives aux droits legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ainsi que negocier des contenus qui apportent de meilleurs avantages aux membres du syndicat.
Le Ve Congres du CDCS TNHH Tin Thinh pour le mandat 2025-2030 a approuve 8 taches et objectifs de developpement.
Parmi celles-ci la tache centrale est de representer de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des travailleurs ; de negocier avec succes un accord collectif de travail avec de nombreuses clauses plus favorables...
Chaque annee atteindre une CDCS forte et exceptionnelle maintenir un taux de developpement des membres syndicals de plus de 90 % ; bien organiser le dialogue periodique trimestriel.
L'assemblee generale a egalement elu 7 personnes au Comite executif M. Doan Ngoc Cu a ete elu president du CDCS de la societe Tin Thinh pour le mandat 2025-2030.
