Apporter de nombreux avantages aux membres du syndicat
Attachée depuis de nombreuses années à la société Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (quartier de Di An, Hô Chi Minh-Ville), Mme Pham Thi Tuyet Nhung - présidente du syndicat de base - est toujours dévouée à son rôle de représentante, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Ses propositions pratiques avec le comité exécutif du syndicat de base ont contribué à améliorer les revenus, les conditions de travail et la vie spirituelle de milliers d'ouvriers.
L'empreinte marquante des femmes cadres syndicales est leur rôle dans la coordination avec le conseil d'administration pour organiser avec succès des conférences de travailleurs. Grâce au dialogue et à la négociation, de nombreuses politiques plus avantageuses pour les travailleurs ont été proposées et incluses dans les conventions collectives de travail.
Suite à la proposition de la présidente du syndicat de base, la prime du Têt des travailleurs a été progressivement augmentée. En 2022, le niveau de prime du Têt était de 1,4 mois de salaire, en 2023, le niveau de prime du Têt était de 1,8 mois de salaire, en 2024, le niveau de prime du Têt est passé à 2,0 mois de salaire, en 2025, le niveau de prime est passé à 2,4 mois de salaire (y compris le salaire de base et les allocations).
En outre, Mme Pham Thi Tuyet Nhung s'intéresse également à l'amélioration des conditions de travail et de la vie des ouvriers. La présidente du syndicat de base a proposé à plusieurs reprises d'augmenter la valeur des rations alimentaires, de soutenir les coûts de transport pour les travailleurs vers leur ville natale, de construire des garderies dans l'enceinte de l'entreprise et de maintenir le supermarché syndical avec des prix de vente inférieurs de 10 à 20% à ceux du marché.
En particulier, pour les membres du syndicat et les travailleurs en difficulté, Mme Nhung et le comité exécutif du syndicat prennent toujours l'initiative de se renseigner, de rendre visite et de mobiliser un soutien en temps opportun. De 2023 à aujourd'hui, 18 cas particulièrement difficiles ont été aidés avec un montant de près de 4 milliards de dongs.
Pour les employés qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour le Têt, le syndicat de base organisera une réunion à la fin de l'année, rendra visite et offrira des cadeaux à chaque employé, chaque cadeau comprenant 500 000 dongs en espèces et un panier cadeau d'une valeur de 300 000 dongs...
Un responsable syndical se soucie de la santé des travailleurs
Travaillant chez Rochdale Spears Co., Ltd. (quartier de Bình Hòa, Hô Chi Minh-Ville), M. Mai Văn Cẩn occupe le poste de cadre supérieur du département de la sécurité, de la santé et de l'environnement de l'entreprise. En 2025, il a été élu vice-président du syndicat de base de l'entreprise par les membres du syndicat et les employés.
Assumant les deux postes ci-dessus, M. Mai Văn Cẩn s'est toujours demandé comment faire en sorte que les travailleurs aient une bonne santé et soient rassurés de s'engager à long terme dans l'entreprise. Partant de cette pensée, il a proposé et présidé à la mise en œuvre d'un modèle de soins et d'amélioration de la santé des travailleurs directement à l'usine.
J'ai proposé ce modèle et mis en place un processus d'inspection, de conseil, de soins de santé et de distribution gratuite de médicaments sur le lieu de travail. En coordination avec le Centre de la jeunesse de Binh Duong, j'organise des conseils de santé au travail dans les entreprises", a déclaré M. Can.
