Apporter de nombreux avantages aux membres du syndicat
Dès le petit matin, Mme Hương est allée à la cuisine avec les employés pour préparer de l'eau potable pour les travailleurs. En milieu de journée, elle a inspecté et supervisé la qualité des repas avec les membres du comité exécutif du syndicat de base. Cette activité régulière contribue à assurer la qualité et l'hygiène des repas de travail pour nous, les travailleurs", a partagé Mme Nguyễn Thị Trúc Ly (42 ans).
Selon Mme Ly, grâce à la présidente dynamique du syndicat de base, les employés de l'entreprise bénéficient de nombreuses politiques de protection sociale. L'activité "Repas syndical" pour plus de 1 000 travailleurs, avec de nombreux repas délicieux, est une opportunité de renforcer le partage et la compréhension mutuelle.
Le chef du syndicat de base s'est également toujours demandé comment améliorer les revenus des travailleurs, afin que les travailleurs aient plus de fonds pour subvenir à leurs besoins. Pendant le Têt Nguyên đán 2026, Mme Hương a proposé à l'entreprise d'organiser une fête de fin d'année pour tous les travailleurs. Lors du programme, les ouvriers ont participé à un tirage au sort pour gagner des prix en espèces d'une valeur totale de 1,5 milliard de dongs.
Chaque personne participera à un tirage au sort pour gagner un prix en espèces minimum de 600 000 dongs et maximum de 10 millions de dongs. Le syndicat de base offre également à chaque membre du syndicat un cadeau du Têt. Afin de réduire les coûts du Têt pour les membres du syndicat, Mme Hương a proposé à l'entreprise d'organiser un "Marché du Têt à 0 dong" pour 1 500 travailleurs bénéficiaires.
Dans un contexte d'augmentation des prix de nombreux produits ayant un impact important sur la vie des ouvriers, Mme Lê Thị Hương et le syndicat de base ont proposé à l'entreprise d'augmenter le salaire de base. Actuellement, le salaire de base des travailleurs et les allocations sont de 8,5 millions de dongs/personne/mois. En cas d'heures supplémentaires, les travailleurs ont un revenu moyen de 9 à 14 millions de dongs/mois.
Aider de nombreux travailleurs en difficulté
Chez Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (quartier de Di An, Hô Chi Minh-Ville), il y a un petit supermarché dans l'enceinte de l'entreprise. Il s'agit d'un "modèle de supermarché syndical" issu de l'idée de Mme Pham Thi Tuyet Nhung - présidente du syndicat de base de l'entreprise. Mme Nhung a déclaré qu'après mûre réflexion, elle a proposé que l'entreprise construise un supermarché directement dans l'entreprise pour fournir des produits de première nécessité aux travailleurs à des prix préférentiels. Le modèle répond aux critères de commodité, de qualité et d'économie, il a donc été approuvé par le conseil d'administration pour être mis en œuvre et appliqué en premier à Di An, puis étendu aux succursales de la zone industrielle de My Phuoc (Ben Cat, Hô Chi Minh-Ville).
En tant que présidente du syndicat de base de l'entreprise, Mme Phạm Thị Tuyết Nhung s'efforce d'enregistrer toutes les contributions des employés, puis de conseiller et de proposer aux dirigeants de l'entreprise de résoudre le problème. Il est à noter que Mme Nhung, ainsi que le comité exécutif du syndicat de base, ont hardiment proposé au conseil d'administration de construire une école maternelle pour les enfants des ouvriers. Actuellement, l'école maternelle soutient l'éducation de centaines d'enfants d'ouvriers dans l'usine de Bến Cát.
En outre, Mme Nhung et le comité exécutif du syndicat de base ont reçu les souhaits des membres du syndicat et ont proposé à l'entreprise d'investir dans l'achèvement de la zone de repos de midi pour les ouvriers. L'ouvrage dispose d'un toit pour se protéger de la pluie et du soleil. En dessous se trouve un système de table en bois avec des matelas pour s'asseoir.
Il est à noter que dans les entreprises, chaque fois qu'un travailleur souffre malheureusement d'une maladie grave, Mme Nhung et le comité exécutif du syndicat de base se présentent toujours pour mobiliser les membres du syndicat afin qu'ils unissent leurs forces pour soutenir. En juin 2026, Mme Nhung et le syndicat de base ont mobilisé un soutien pour l'ouvrière T.T. T.Q (née en 2004, résidant en permanence dans la ville de Cần Thơ). Mme Q souffre d'une maladie grave et sa famille est en difficulté, les frais d'hospitalisation dépassent sa capacité de paiement. Après avoir diffusé le message, tous les travailleurs ont collecté 230 millions de dongs pour soutenir Mme Q. Selon Mme Nhung, de la même manière, l'unité a soutenu de nombreux cas de maladies graves. En moyenne, chaque membre du syndicat en situation particulièrement difficile a reçu environ 200 millions de dongs de soutien. Grâce à cela, les travailleurs ont des fonds pour couvrir les dépenses, les médicaments, stabiliser progressivement leur santé et progresser dans la vie.
