Les defis mais toujours des opportunites
Evaluant les defis de l'IA et de l'intelligence artificielle pour le marche du travail M. Vu Quang Thanh - directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï estime que non seulement il y a des difficultes mais que l'IA offre toujours des opportunites aux travailleurs telles que des opportunites de participer a de nouveaux secteurs de services (logistique intelligente commerce electronique services de livraison et de service a la clientele en ligne...).
Actuellement les programmes de formation a court terme et les formations professionnelles appliquees a la technologie (utilisation de machines CNC de robots d'exploitation de chaînes intelligentes) contribuent egalement a accroître les opportunites d'emploi pour les travailleurs non qualifies. De nombreuses opportunites dans les domaines du developpement de logiciels d'intelligence artificielle de big data de cybersecurite de gestion de systemes numeriques pour les travailleurs hautement qualifies.
Face a la realite qu'un certain nombre d'emplois et de professions seront 'voles' par l'IA mais qu'en outre de nombreux emplois que le personnel assume seront beaucoup plus productifs tandis que la productivite du travail augmentera grace a l'IA M. Thanh estime qu'actuellement l'IA n'est pas seulement un outil de soutien efficace pour les humains dans le travail mais qu'elle remplace egalement progressivement les humains dans certains emplois. L'important est la capacite d'adaptation.
L'IA fera perdre certains emplois repetitifs mais ouvrira egalement de nouveaux emplois que nous n'avons meme pas encore imagines. Lorsqu'elle est appliquee de maniere raisonnable de nombreux emplois qui prenaient des heures prennent maintenant seulement quelques minutes a accomplir. Les travailleurs peuvent consacrer du temps a des taches creatives strategiques ou necessitant une interaction humaine' a declare M. Thanh.
Les professions les plus dangereuses (faciles a remplacer par l'IA) :
+ Profession repetitive : saisie de donnees traitement de dossiers comptables primaires verification du contenu de base.
+ Secteur manufacturier et main-d'œuvre non qualifiee : travail de chaîne de production d'entrepot de stockage de controle de qualite simple.
+ Secteur des services de base : service client en ligne selon un scenario vente par telephone assistance technique a faible niveau.
+ Un certain nombre de domaines de creativite primaires : ecriture de contenu publicitaire simple ecriture de traductions de base graphismes predefinis.
Mettre a jour les tendances pour affirmer le role « vivant » de la loi sur l'emploi
L'ancien directeur adjoint du Departement de l'emploi Le Quang Trung estime que l'IA et la technologie numerique sont a la fois un « coup de pouce » et une « pression » pour les travailleurs les entreprises et le processus de recrutement. Les travailleurs sont obliges de perfectionner continuellement leurs competences et de mettre a jour de nouvelles connaissances. Les entreprises doivent investir dans la transformation numerique tandis que le processus de recrutement est de plus en plus base sur les donnees et la technologie au lieu d'une simple intuition.
En ce qui concerne l'impact de l'IA et de la technologie numerique sur les travailleurs l'opportunite est qu'elle contribuera a augmenter la productivite grace a l'IA qui soutient le calcul le traitement des donnees l'automatisation de nombreuses etapes complexes. Grace a cela les travailleurs sont liberes des taches repetitives ont plus de temps pour la creativite la gestion le developpement des competences ouvrant de nouvelles opportunites d'emploi dans les domaines des donnees du commerce electronique de la production intelligente du marketing numerique
Le defi est que les travailleurs non qualifies et les travailleurs qualifies sont confrontes au risque de perdre leur emploi lorsque les robots les chaînes de production et l'IA sont remplaces. La pression d'apprendre continuellement (reskilling et upskilling) pour ne pas etre a la traîne. L'ecart numerique est de plus en plus important entre les travailleurs ayant des competences technologiques et les groupes ayant peu d'acces a la technologie.
M. Ha Anh Tuan - PDG de Vinalink Company a declare que l'impact de l'IA et de la technologie numerique sur les entreprises est d'aider a reduire les coûts d'exploitation grace a l'automatisation des robots et des systemes de gestion intelligents ; d'accroître la competitivite en appliquant l'IA a l'analyse du marche au service a la clientele et a la gestion de la chaîne d'approvisionnement ; d'etre plus facile a etendre a l'echelle internationale grace a la technologie numerique et a la
En termes de defis la demande de main-d'œuvre de haute qualite depasse la capacite d'approvisionnement du marche provoquant une penurie de main-d'œuvre numerique ; les coûts initials de formation et de transformation numerique sont assez eleves en particulier pour les petites et moyennes entreprises ; la pression concurrentielle internationale est plus forte lorsque les entreprises nationales doivent concurrencer les groupes qui maîtrisent la technologie.
M. Le Quang Trung estime qu'avant l'impact de l'IA et de la technologie numerique certains contenus de formation pour les travailleurs devraient etre mis a jour afin que lors de la perception de la politique de la loi sur l'emploi de 2025 les travailleurs beneficient a la fois des politiques et montrent la mise a jour de la politique en fonction de l'evolution reelle du marche du travail. Nous devrions egalement appliquer la technologie mettre a jour les tendances et meme elaborer une 'carte de recrutement' pour chaque profession
Article 30. Regimes d'assurance chomage
1. Les regimes d'assurance chomage comprennent :
a) Conseils et offres d'emploi ;
b) Soutenir les travailleurs a participer a la formation et a l'amelioration de leurs qualifications et competences professionnelles ;
c) Assurance chomage ;
d) Soutenir les employeurs dans la formation la formation et l'amelioration des qualifications et des competences professionnelles afin de maintenir l'emploi des travailleurs.
2. En cas de crise de recession economique de catastrophe naturelle d'incendie de catastrophe naturelle ou d'epidemie dangereuse sur la base de la situation reelle et de l'excedent du Fonds d'assurance chomage le gouvernement reglemente la reduction du niveau de cotisation a l'assurance chomage le soutien en especes ou d'autres soutiens.
