Le 14 septembre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Đắk Lắk a annoncé qu'elle venait de formuler une proposition sur la mise en œuvre du droit du travail, de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur les syndicats dans les entreprises de la province en 2026.
En juillet 2026, la Fédération du travail de la province a organisé une supervision dans 6 entreprises. Grâce à la supervision, les 6 6 entreprises ont toutes organisé la propagande et la diffusion des politiques et des lois relatives aux travailleurs.
Les unités ont essentiellement mis en œuvre la signature de contrats de travail, le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage; en coordination avec les syndicats de base pour élaborer des règlements démocratiques, organiser des conférences de travailleurs, des dialogues périodiques, négocier et signer des conventions collectives de travail.
Le travail de formation à la sécurité et à l'hygiène du travail, de classification des travailleurs, d'examens médicaux périodiques et de mise en œuvre de régimes et de politiques pour les travailleurs est également pris en compte.
Cependant, la Fédération provinciale du travail a souligné un certain nombre de lacunes. Les activités du réseau de sécurité et d'hygiène dans certaines entreprises sont encore formelles et peu efficaces. Certaines unités ne se concentrent pas sur l'examen et la détection des maladies professionnelles; n'ont pas mis en œuvre de formation en nature, n'ont pas affecté de personnel à la sécurité et à l'hygiène du travail et n'ont pas surveillé l'environnement de travail. Le travail médical dans les entreprises ne répond pas non plus pleinement aux exigences.
Il est à noter qu'une enquête menée au 3 août 2026 montre que toute la province ne compte que 170 syndicats de base coordonnant l'organisation d'examens médicaux périodiques pour 23 687 travailleurs.
Pendant ce temps, 408 syndicats de base avec 44 948 travailleurs n'ont pas été organisés pour des examens médicaux périodiques, représentant respectivement 70,59% du nombre de syndicats de base et 65,49% du nombre de travailleurs interrogés.
Face à la situation ci-dessus, la Fédération du travail de la province a demandé aux entreprises supervisées de remédier rapidement aux lacunes et aux limitations existantes.
Dans le même temps, la Fédération provinciale du travail a proposé au Comité provincial du parti et au Comité populaire provincial de demander aux départements, aux branches, aux localités et aux entreprises de mettre en œuvre strictement les examens médicaux périodiques, les examens pour détecter les maladies professionnelles; de renforcer l'inspection et le traitement des entreprises en infraction. Les agences fonctionnelles continuent d'inspecter le respect de la législation sur le travail, l'assurance sociale et les syndicats, et en même temps de traiter et de recouvrer résolument les dettes d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et les cotisations syndicales.
La Fédération du travail de la province a également demandé au Département de l'intérieur et à l'Assurance sociale de la province de renforcer la sensibilisation et la formation juridiques; et a en même temps proposé au Département de la santé de proposer au ministère de la Santé d'étudier et de modifier les réglementations sur les conditions d'affectation des personnes travaillant dans le domaine médical dans les entreprises.
