Le 22 decembre le Comite de gestion de la zone economique du Sud-Est de Nghe An vient de publier un rapport au Departement de l'Interieur sur la situation des salaires des primes et des relations de travail dans les entreprises en 2025.
Selon le rapport dans la zone economique du Sud-Est et les zones industrielles de la province il y a actuellement 170 entreprises en activite creant des emplois pour plus de 64 000 travailleurs.
Pour les societes a responsabilite limitee a membre unique detenues a 100 % par l'Etat les entreprises ayant des actions et des participations majoritaires de l'Etat et de nombreuses entreprises privees le niveau de prime du Nouvel An lunaire devrait etre d'environ 1 million de VND/personne.
Dans le secteur des entreprises a capitaux etrangers certaines unites appliquent egalement des primes similaires ; seule la societe a responsabilite limitee Biomass Fuel Vietnam prevoit une prime de 1 mois de salaire pour les employes les autres entreprises concentrent principalement leurs ressources sur les primes du Tet Am lich.
M. Le Tien Tri - Chef du comite de gestion de la zone economique du sud-est de Nghe An - a declare que cette annee de nombreuses entreprises maintiennent la stabilite de la production et des affaires mettent en œuvre pleinement les regimes et les politiques avec les travailleurs. Les primes du Tet sont evaluees en fonction des conditions de chaque entreprise mais montrent tous un interet et un partage avec les travailleurs.
Outre les zones industrielles de nombreuses entreprises de la province ont egalement elabore des plans de primes du Nouvel An. Certaines entreprises prevoient des primes allant de 500 000 a 3 5 millions de VND/personne sur la base des resultats du bilan de fin d'annee et de la remuneration. Certaines autres unites combinent des primes du Nouvel An en especes et en cadeaux tout en elaborant des plans de primes du Nouvel An superieures a 1 mois de salaire.
Outre les entreprises les syndicats de base sont egalement proactifs dans l'equilibre des depenses pour prendre soin des travailleurs. Bien que le niveau de soutien ne soit pas eleve il s'agit d'une source de motivation spirituelle opportune dans un contexte de coûts de subsistance eleves et de marche du travail concurrentiel.
Selon les statistiques toute la province de Nghe An compte actuellement plus de 350 000 travailleurs. Le maintien des primes du Nouvel An et du Nouvel An est considere comme l'une des solutions importantes pour retenir les travailleurs et contribuer a construire des relations de travail harmonieuses stables et durables.
