Les travailleurs sont encore en difficulte
Ces dernieres annees, la vie d'une partie des membres du syndicat et des travailleurs de la province de Quang Tri, en particulier les travailleurs des zones non etatiques, des zones industrielles, des zones reculees et isolees, est encore confrontee a de nombreuses difficultes. Les revenus sont instables, les conditions de logement, l'environnement de travail, les installations au service de la vie culturelle et spirituelle sont encore insuffisantes et ne repondent pas aux besoins reels.
Bien que les activites de prise en charge de l'organisation syndicale soient de plus en plus innovantes et renforcees, des solutions fondamentales et adaptees au nouveau contexte sont toujours necessaires pour mieux garantir les droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon la Federation du travail (LDLD) de la province de Quang Tri, l'une des questions qui preoccupe le plus les travailleurs aujourd'hui est le logement pour les ouvriers dans les zones et clusters industriels. La mise en œuvre reelle de la politique de logement social pour les ouvriers pose encore de nombreux problemes en termes de procedures, de mecanismes financiers et de criteres d'examen. De nombreux travailleurs ont de reels besoins mais ont toujours du mal a acceder au logement social, et doivent meme le racheter a un prix superieur au prix reglementaire initial.
Les membres du syndicat et les travailleurs ont demande a l'Etat de lever rapidement les blocages juridiques, d'examiner les procedures d'examen adaptees aux conditions de revenu des travailleurs; et en meme temps d'avoir des politiques de credit preferentielles et des mecanismes encourageant les entreprises a participer a l'investissement dans la construction de logements sociaux lies aux institutions syndicales.
En outre, de nombreux avis estiment que la reglementation actuelle sur l'age de la retraite n'est pas vraiment adaptee aux specificites de certains secteurs de la main-d'œuvre penible tels que la confection, la chaussure, la reparation routiere, ferroviaire, les enseignants de maternelle, les ouvriers du drainage du caoutchouc...
Les travailleurs demandent au gouvernement de continuer a etudier et a completer la liste des professions dont l'age de la retraite est reduit sur une base scientifique et pratique, afin d'assurer une sante a long terme, de limiter les accidents du travail et de les aider a avoir la possibilite de changer d'emploi apres l'age de la profession.
Coordination pour mieux prendre soin des travailleurs
Dans la province de Quang Tri, le processus de reorganisation du modele de gouvernement local dans le sens des deux niveaux a eu un impact direct sur l'organisation et les activites syndicales. Lorsqu'il n'y a plus de syndicat de district, le nombre de syndicats de base geres par la Federation provinciale du travail a fortement augmente, la zone est vaste, tandis que le personnel specialise est encore mince. La creation de syndicats de commune et de quartier n'est qu'une phase initiale de mise en œuvre, les fonctions et les taches ne sont pas encore tres claires, ce qui entraîne des difficultes pour saisir la situation des membres du syndicat et organiser les activites de base.
A partir de cette pratique, l'organisation syndicale a propose que la Confederation generale du travail du Vietnam promulgue rapidement des reglementations sur les fonctions et les taches des syndicats des communes et des quartiers dans le sens de la decentralisation, de l'octroi de plus d'initiative a la base; et en meme temps d'etudier des modeles d'organisation adaptes aux institutions politiques et sociales actuelles tout en conservant l'independance relative du syndicat.
D'un point de vue local, lorsque des projets tels que la zone industrielle de Quang Tri, le port de My Thuy... entrent en activite, le nombre d'ouvriers devrait augmenter rapidement. Par consequent, l'investissement dans des ouvrages sociaux pour les ouvriers tels que des logements, des creches centralisees, des installations culturelles et sportives, des espaces de vie communautaires est considere comme une exigence urgente.
Le syndicat a demande a la province d'accorder de l'attention a l'allocation de ressources, tout en construisant un mecanisme pour encourager les entreprises a participer a l'investissement dans des ouvrages au service de la vie des travailleurs. Parallelement a cela, il y a la planification des ressources humaines, la formation professionnelle, la recyclage et le developpement du systeme d'information sur le marche du travail pour repondre aux besoins de recrutement des entreprises.
La realite montre egalement que dans certaines entreprises, il existe encore des violations du droit du travail et de l'assurance sociale, des arrieres, de l'evasion des cotisations d'assurance sociale, un environnement de travail non sûr. Les travailleurs demandent aux agences fonctionnelles de renforcer l'inspection, le controle et de traiter severement les violations, creant ainsi un environnement de travail durable, equitable et stable.
M. Nguyen The Lap - President de la Federation du travail de la province de Quang Tri - a declare que prendre soin de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs n'est pas seulement la responsabilite de l'organisation syndicale, mais necessite une coordination etroite de l'ensemble du systeme politique et de la communaute des entreprises. Dans les temps a venir, la Federation du travail de la province se concentrera sur l'innovation des methodes de fonctionnement dans le sens de la proximite de la base, en ecoutant la voix des travailleurs, en conseillant et en proposant de maniere proactive des mecanismes et des politiques pratiques; et en promouvant le role du syndicat dans le dialogue et la negociation collective, contribuant a ameliorer les revenus, le bien-etre et la vie spirituelle des membres du syndicat.
