Les travailleurs sont un capital precieux
M. Tran Van Thanh - president du syndicat de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa - a declare que l'unite compte actuellement plus de 670 membres du syndicat.
Avec la devise 'le travail est un capital precieux' l'usine assure toujours la mise en œuvre complete des regimes et des politiques pour les travailleurs.
Le syndicat est l'unite qui supervise directement la mise en œuvre des reglementations sur les heures de travail et les heures de repos en assurant l'harmonie entre les besoins des membres du syndicat et des travailleurs et les exigences de la production et des affaires.
Le syndicat negocie egalement et signe des accords collectifs de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la reglementation telles que le droit des travailleurs de prendre 1 jour de conge pour percevoir le meme salaire que lorsqu'ils se marient ; le droit de participer a l'assurance maladie de se faire vacciner contre la grippe...
En outre le syndicat organise egalement des bus pour transporter les ouvriers avec des points d'accueil et de retour appropries ce qui facilite le deplacement vers la nouvelle usine.
Chaque annee l'unite coordonne l'organisation de cours d'amelioration des competences professionnelles l'orientation des objectifs l'elaboration d'une feuille de route pour le developpement des ressources humaines et des politiques preferentielles appropriees pour aider les travailleurs a avoir la possibilite de developper leur carriere et de progresser dans leur travail.
Les activites culturelles et sportives les cadeaux a l'occasion des fetes les bourses d'etudes aux enfants des travailleurs ou les programmes caritatifs dans les localites difficiles... sont maintenus regulierement.
En particulier le programme d'accueil de Noël a la fin de l'annee organise par le syndicat de l'usine est toujours attendu avec impatience par les membres du syndicat.
Non seulement c'est une fete de fin d'annee pour tous les membres du syndicat et les travailleurs mais c'est aussi l'occasion pour les cadres et les employes de s'asseoir de partager et de revenir sur les realisations obtenues apres une annee de travail.
Centree sur la competition avec la vie des travailleurs
Le point particulier de la maniere de faire du syndicat de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa est que les mouvements de competition ne sont pas separes de la vie des travailleurs.
Toutes les activites visent a construire un environnement de travail positif coherent et humain.
Au cours de la periode 2020-2024 l'usine compte 6 initiatives de type A 5 initiatives de type B et 5 initiatives de type C au niveau de la societe generale ainsi que plus de 150 solutions de rationalisation de la production et des affaires reconnues.
Rien qu'en 2023 39 solutions de rationalisation ont permis d'economiser des coûts importants et d'ameliorer l'efficacite de la production.
Le syndicat met egalement en œuvre efficacement les mouvements de competition lies aux projets de bien-etre sociaux notamment le projet de logements pour ouvriers et d'espaces de detente a la nouvelle usine de Trang E d'une valeur de 8 8 milliards de dongs.
Il s'agit de l'un des projets de bien-etre les plus remarquables exprimant clairement la devise 'La competition pour mieux servir les travailleurs'.
M. Tran Van Thanh - president du syndicat de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa - a partage que grace a une methode de travail systematique liant la competition a la pratique et en plaçant les travailleurs au centre le syndicat de l'usine a construit une culture de competition 'propre - profonde - durable'. Ici chaque initiative chaque mouvement est issu d'un esprit de conscience et de responsabilite.
C'est cette façon de faire qui est le secret qui a aide le syndicat de l'usine a devenir un point lumineux dans le systeme syndical de la societe generale Khanh Viet continuant d'affirmer son role de pionnier dans la nouvelle etape.
