Augmentation anticipee du salaire minimum
Depuis le debut du mois de janvier 2024 soit 6 mois avant l'entree en vigueur du decret 74/2024/ND-CP 'Disposition du salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail' l'ensemble des pres de 1 800 travailleurs de la societe Nissei Electric Vietnam (KCX Linh Trung 1 Ho Chi Minh-Ville) ont reçu une augmentation du salaire de base avec une augmentation supplementaire de 200 000 VND/personne/mois. C'est le resultat des negociations entre le syndicat du personnel de la societe Nissei Electric Vietnam et le
Mme Tran Thi Hong Van - Presidente du CDCS de la societe Nissei Electric Vietnam - a declare qu'en 2021 et au premier semestre 2022 en raison de l'impact de l'epidemie de COVID-19 l'Etat n'a pas augmente le salaire minimum regional (LTTV). De juillet 2022 a juin 2023 le LTTV a augmente de 6 % tandis que les prix ont fortement augmente affectant la vie des travailleurs. Par consequent apres mûre reflexion et discussion le BCH du CDCS de la societe Nissei Electric
Ce n'est pas seulement la premiere fois que le syndicat de base de la societe Nissei Electric Vietnam negocie avec le conseil d'administration de la societe pour apporter des avantages aux travailleurs.
Mme Van a ajoute que meme pendant l'epidemie de COVID-19 a Ho Chi Minh-Ville de nombreux employes de l'entreprise ont dû temporairement arreter de travailler a la maison. Le syndicat du travail de l'entreprise a toujours negocie une augmentation du salaire minimum pour les employes chaque annee a 200 000 VND/personne/mois ; les employes qui restent a la maison beneficient de 75 % de leur salaire et la periode d'arret de travail en raison de l'epidemie est toujours consideree comme le temps de travail pour
Par consequent a la fin de l'annee les travailleurs sont toujours recompenses en moyenne de deux mois de salaire.
De nombreux avantages sociaux pour les travailleurs
Selon M. Truong Thanh Tam - ouvrier de l'atelier 2 de la societe par actions d'impression n° 7 (zone industrielle de Tan Tao Ho Chi Minh-Ville) depuis un an son montant de repas est paye par la societe a 45 000 VND/jour. Pendant ce temps s'il mange a Cang tin organise par la societe il ne doit payer que 25 000 VND/jour tandis que s'il apporte de la nourriture de chez lui il reçoit la totalite du montant de 45 000 VND ci-dessus.
M. Truong Hoang Tam - President du CDCS de la societe par actions d'impression n° 7 - a declare que dans le contrat de travail collectif pour la periode 2023-2026 de la societe il est note de nombreux avantages que les travailleurs beneficient tels que : les travailleurs reçoivent de la societe un conge d'une valeur de 3 millions de VND s'ils travaillent 12 mois complets s'ils ne travaillent pas encore 12 mois complets ils calculent le pourcentage en fonction du temps de travail annuel. Chaque annee en fonction des resultats de la production et
Les employes de l'entreprise qui etudient et obtiennent un diplome d'etudes secondaires sont recompenses a hauteur de 3 millions de VND et ceux qui obtiennent un diplome universitaire sont recompenses a hauteur de 6 millions de VND ; les employes a la retraite conformement a la reglementation beneficient d'une allocation d'au moins 30 % du salaire de base (en moyenne 6 mois avant le depart pour chaque annee de travail dans l'entreprise)...
Mme Phan Thi Thien - presidente du CDCS de la societe Long Cuong (ville de Thu Duc Ho Chi Minh-Ville) - a informe que grace aux negociations du CDCS avec le conseil d'administration les travailleurs beneficient egalement de nombreux avantages.
En consequence l'entreprise soutient l'essence et les voitures pour les employes au moins 500 000 VND/personne par mois et soutient l'hebergement et la location de logements pour les employes au maximum 500 000 VND/personne/mois ; organise chaque annee des examens de sante periodiques pour les employes ; les employes travaillant dans l'entreprise depuis 5 ans ou plus beneficient d'un jour de conge supplementaire pour percevoir le salaire (sans compter les jours de conge) pendant le Tet Nguyen Dan...