Soutien aux travailleurs pour qu'ils gagnent les poursuites en premiere instance et en appel
Les 15 et 21 août 2025 le Tribunal populaire de la province de Dong Nai a ouvert une audience d'appel pour juger le 'contrat sur le traitement disciplinaire sous forme de licenciement' entre le demandeur M. L.Q.T (employe 41 ans originaire de Thanh Hoa) et le defendeur SanLim Furniture Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Bau Xeo commune de Song Trau district de Trang Bom province de Dong Nai auparavant).
En consequence le tribunal d'appel a declare accepter la demande de M. L.Q.T et a contraint la societe a verser une indemnisation de plus de 600 millions de dongs.
Auparavant le 24 avril 2025 le tribunal populaire du district de Trang Bom (anciennement) avait juge en premiere instance et a declare accepter la demande de M. L.Q.T intentee en justice contre la societe SanLim Furniture Viet Nam Co. Ltd. obligeant la societe a reprendre le travail de M. T. conformement au contrat de travail signe ; obligeant la societe a payer le salaire pendant les jours ou M. T. n'a pas ete autorise a travailler et a indemniser M. T. de 2 mois de sala
Par la suite le defendeur la societe SanLim Furniture Vietnam Co. Ltd. a fait appel demandant l'annulation du jugement et la suspension du reglement de l'affaire ou la modification du jugement de premiere instance dans le sens d'un non-acceptation de la demande de poursuite du plaignant.
Cependant il s'agit d'un cas ou les travailleurs ont ete conseilles et soutenus juridiquement par le Centre de conseil juridique syndicale des le debut. Au cours du processus de resolution de l'affaire aux tribunaux de premiere instance et d'appel le Centre de conseil juridique syndicale a tous deux envoye des fonctionnaires syndicaux representer par procuration pour suivre de pres l'affaire afin de proteger les droits et interets legitimes des travailleurs. En consequence il a continue a proteger avec succes les droits des travailleurs au tribunal d'appel.
De plus de 2 ans le syndicat accompagne la protection des droits des travailleurs
Le travailleur est M. L.Q.T. recrute pour travailler chez SanLim Furniture Vietnam Co. Ltd. en octobre 2004.
Au cours de son travail M. T a toujours acheve les taches qui lui etaient confiees sans violer le reglement interieur de l'entreprise. Mais le 12 avril 2022 la societe a reçu un proces-verbal de changement de division qui a transfere M. T du poste de directeur du departement Veneer au poste de directeur du departement Resin. Reconnaissant que la decision de transfert n'etait pas appropriee M. T n'a pas accepte.
Etant donne que M. T n'a pas accepte la decision de transfert la societe a dresse des proces-verbaux de violation de la discipline a l'encontre de M. T estimant qu'il n'avait pas respecte les ordres. Le 22 avril 2022 la societe a rendu la decision n° 224/QD-SL sanctionnant M. T par licenciement a compter du 25 avril 2022.
Apres l'incident M. T a contacte le Centre de conseil juridique syndicale. Lorsqu'il a reçu des demandes de soutien de la part des travailleurs le Centre de conseil juridique syndicale a rapidement conseille et guide les procedures de poursuite judiciaire l'aide juridique et a envoye des fonctionnaires syndicaux representants par procuration pour participer a la procedure. Grace a cet accompagnement les droits legitimes des travailleurs ont ete pleinement proteges dans les deux instances judiciaires.
M. L.Q.T a partage avec un journaliste du journal Lao Dong que le Centre de conseil juridique syndicale est un lieu fiable pour proteger les droits des travailleurs. Lorsqu'un litige survient avec l'entreprise les employes du Centre apportent toujours un soutien enthousiaste dans le processus de recuperation des droits legitimes et legitimes. 'Je suis tres reconnaissant au syndicat de Dong Nai d'avoir toujours accompagne les travailleurs dans les moments les plus difficiles' a declare M. T.
