Le 4 octobre des informations provenant des dirigeants du Comite de gestion de la zone economique du Sud-Est de Nghe An ont indique qu'actuellement les entreprises de la zone economique ont attire environ 60 000 travailleurs. Cependant la penurie de main-d'œuvre en particulier de main-d'œuvre de haute qualite reste un probleme epineux.
Le secretaire du Comite provincial du Parti de Nghe An Nguyen Duc Trung a declare que ces dernieres annees Nghe An a obtenu des resultats impressionnants en matiere d'attraction des investissements etrangers figurant continuellement parmi les 10 premieres localites du pays en matiere d'IDE.
Bien que les regimes de salaires et de primes a Nghe An ne soient pas inferieurs aux zones cles telles que Bac Ninh et Binh Duong les entreprises IDE de la province sont toujours confrontees a des difficultes dans le recrutement de main-d'œuvre.
Selon M. Nguyen Duc Trung la province a charge les agences et les unites d'organiser des journees d'emploi et de mobiliser la main-d'œuvre locale pour travailler dans les entreprises de la region. Dans le meme temps la province a promulgue de nombreuses politiques de formation et de perfectionnement afin d'attirer et de retenir des ressources humaines de haute qualite.
Mme Nguyen Thi Mai Thuong - directrice adjointe du Departement de l'interieur de la province de Nghe An - a declare que l'unite elabore actuellement un projet de resolution du Conseil populaire provincial sur la politique d'attraction et de valorisation des talents. Cette resolution est basee sur la decision n° 899/QD-TTg du 31 juillet 2023 du Premier ministre et le decret n° 179/2024/ND-CP du gouvernement qui devraient etre soumis a la prochaine session de fin d'annee 2025.
Selon M. Kha Van Tam - vice-president de l'UBMTTQVN de la province et president de la Federation du travail de la province de Nghe An actuellement dans la province il existe un certain nombre d'entreprises IDE ayant des emplois stables des revenus eleves et de bons regimes sociaux creant un grand attrait pour les travailleurs.
Lorsque les travailleurs constatent les avantages exceptionnels des postes d'emploi dans les entreprises locales ils choisiront de rester au lieu de quitter leur patrie. C'est la solution la plus durable et la plus efficace pour attirer les travailleurs' a declare M. Kha Van Tam.
