La capacite des employes est recherchee par les entreprises

Quỳnh Chi |

Selon la societe Anphabe une expertise approfondie et l'apprentissage constant sont les competences des travailleurs recherchees a l'ere nouvelle.

Parmi eux le concept de 'talent T-shaped' n'est pas nouveau mais prouve de plus en plus sa force dans le monde de l'emploi moderne.

Un T-shaped talent est celui qui a : une expertise approfondie qui est la base pour affirmer sa valeur personnelle ; une large comprehension lorsqu'il maîtrise le langage le travail et la façon de fonctionner de nombreux autres domaines ; une capacite d'apprentissage continu ce qui signifie qu'elle ne se limite pas a 'je suis deja bon' mais qu'elle est toujours prete a apprendre de nouvelles choses a mettre a jour de nouvelles choses.

La societe Anphabe a egalement note que les individus doivent etre prudents pour ne pas etre pieges a un moment donne lorsqu'ils pensent qu'ils sont assez vieux assez forts et suffisamment experimentes pour ne pas continuer a etudier.

Le piege de la pensee 'je suis deja bon' peut rendre les travailleurs incapables de tenir bon dans un contexte ou tout bouge rapidement et est constamment mis a jour. Si vous vous retrouvez dans cette situation les travailleurs doivent se calmer se reexaminer et completer leurs competences manquantes/inexistantes exploiter au maximum les bases existantes et promouvoir la cooperation dans les meilleures conditions possibles.

Comment faire du travail un talent T-shaped?

La societe Anphabe a mis en place un certain nombre de principes pour les employes :

Maintenez une base professionnelle approfondie - c'est la racine de votre valeur.

Elargir l'horizon – apprendre sur les affaires la finance la technologie les competences humaines. Pas besoin d'etre aussi bon que la profession principale mais suffisamment competent pour se connecter et cooperer.

Maintenir un esprit d'apprentissage continu - se poser constamment la question : 'Que dois-je apprendre ensuite pour m'adapter a l'avenir?'.

Evitez le piege de l'automutilation - considerez le succes d'aujourd'hui comme un tremplin pas une destination.

Developper activement de nouvelles experiences - travailler en cross-functionalite tester des projets inter-equipes voire entrer dans de nouveaux domaines pour etendre les perspectives.

Quỳnh Chi
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