Quittant sa ville natale de Nghệ An pour Hô Chi Minh-Ville pour démarrer une entreprise à l'âge de 16 ans, M. Võ Anh Tuấn (43 ans) est attaché à la ville depuis près de 30 ans. D'un travailleur non qualifié, il s'est efforcé d'apprendre pour devenir ingénieur principal chez Jabil Vietnam Co., Ltd., travaillant dans un environnement de production de haute technologie avec des normes strictes en matière de qualité et de performance. Après 18 ans d'association avec l'entreprise, il est devenu un visage typique de l'esprit d'auto-apprentissage et de l'innovation.
En contact quotidien avec les chaînes de production modernes, M. Tuấn constate que de nombreuses machines ont terminé leur cycle de vie, mais que tous les composants internes n'ont pas perdu de leur valeur. Préoccupé par le problème d'optimisation des coûts tout en maintenant l'efficacité opérationnelle, l'ingénieur de plus de 50 ans et ses collègues ont mis en œuvre la solution de "démantèlement", en récupérant les bons composants pour les réutiliser en cas de besoin. Pour assurer une sécurité absolue, il n'a pas immédiatement introduit les composants récupérés dans la chaîne de production principale, mais a patiemment effectué des tests approfondis sur le système hors ligne. Ce n'est que lorsque les résultats de l'évaluation de la capacité opérationnelle atteignent la norme que la nouvelle solution est appliquée dans la pratique, aidant les entreprises à réduire à la fois les coûts d'achat de nouveaux matériaux et à minimiser le temps pendant lequel les machines doivent s'arrêter.
Grâce à une approche méthodique, de 2023 à 2026, M. Tuấn a acquis 11 initiatives avec une valeur totale avantageuse pour l'entreprise de plus de 4,7 milliards de dongs. Parmi celles-ci, la plus typique est la solution d'optimisation des pièces de rechange afin d'accroître l'efficacité opérationnelle mise en œuvre en 2025, apportant une valeur avantageuse de 1,571 milliard de dongs par an. Non seulement il a parfaitement accompli son travail professionnel, mais il a également directement formé et encadré 86 jeunes techniciens, transmettant leur expérience ainsi que leurs méthodes de traitement des incidents.
C'est l'encouragement substantiel des syndicats de base et des entreprises à travers les mouvements d'émulation qui est devenu un tremplin pour que les travailleurs recherchent continuellement des initiatives et s'améliorent constamment", a partagé l'ingénieur Vo Anh Tuan.
Récemment, M. Tuấn a également été l'un des 11 ouvriers et ingénieurs de Hô-Chi-Minh-Ville à être honoré du 26e prix Tôn Đức Thắng pour ses initiatives et améliorations techniques.
Ce sont des personnes qui ont de nombreuses initiatives et améliorations techniques, contribuant de manière pratique à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité de la production et des affaires. Les personnes honorées travaillent dans de nombreux domaines tels que la mécanique et la fabrication de machines, l'électricité industrielle, la réfrigération, l'électronique, les technologies de l'information, la chimie, l'environnement et d'autres professions.
Chaque personne a reçu un certificat de mérite du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, un symbole et une prime de 50 millions de dongs. La valeur totale de la prime est de 550 millions de dongs.
