Premierement les travailleurs doivent clairement distinguer le salaire net et le salaire brut.
Le salaire net est le montant reel reçu apres deduction de toutes les cotisations d'assurance et d'impot sur le revenu des personnes physiques (le cas echeant). En d'autres termes il s'agit d'une somme d'argent 'a portee de main' chaque mois. Lorsque les employes acceptent de recevoir le salaire net cela signifie que l'entreprise tiendra automatiquement une partie du salaire pour payer les cotisations d'assurance obligatoires (assurance sociale assurance maladie assurance retraite) et d'impot sur le revenu des personnes physiques (
Le salaire grossier est le revenu total de la main-d'œuvre avant d'etre deduit de quoi que ce soit y compris le salaire de base les allocations les commissions et les primes ainsi que les cotisations d'assurance et d'impots. En d'autres termes le salaire grossier reflete tous les coûts que l'entreprise doit payer a la main-d'œuvre. Lors de la perception du salaire grossier la main-d'œuvre deduit directement une partie pour payer les cotisations d'assurance et d'impot
Les points importants a retenir lors des negociations salariales
Pour garantir vos droits et eviter les malentendus inutiles dans le processus de negociation salariale vous devez tenir compte des points suivants :
Clarification de la forme de paiement du salaire des le debut
N'hesitez pas a poser la question : 'Ce salaire est-il grossier ou net?'. C'est une etape importante pour prendre l'initiative de calculer le salaire reel reçu en evitant le cas ou le montant reel est inferieur aux attentes car les cotisations d'assurance et d'impot n'ont pas ete deduites.
Laissant constamment a jour les nouvelles reglementations
Mettez toujours a jour proactivement les reglementations sur l'assurance sociale l'assurance maladie... La mise a jour en temps opportun vous aide a calculer correctement le salaire reçu conformement aux reglementations en vigueur afin d'eviter d'etre deduit incorrectement ou de manquer de transparence par les entreprises.
La verification des informations sur le paiement regulier de l'assurance sociale
Vous devez verifier regulierement les informations pour voir si l'entreprise paie l'assurance sociale conformement au salaire brut convenu. En cas d'incident le niveau de cotisation a l'assurance sociale affectera les allocations que les travailleurs reçoivent.
Pour verifier les informations sur la cotisation d'assurance sociale vous pouvez consulter le processus de cotisation d'assurance sociale via VssID via le site Web de l'Assurance sociale du Vietnam...
Un avertissement sur les deductions affectant les salaires reçus
Pour calculer avec precision le salaire reel (salaire net) les travailleurs doivent bien comprendre les elements qui seront deduits du salaire brut mensuel :
Assurance sociale : Les travailleurs paient 8 % de leur salaire mensuel au fonds d'assurance sociale. Il s'agit d'une somme importante pour que les travailleurs beneficient de prestations a long terme telles que la retraite la maternite les accidents du travail...
Assurance maladie : Beneficiant de 1 % du salaire mensuel elle aide les travailleurs a beneficier d'examens et de traitements medicaux conformement a la politique de l'Etat a des coûts bien inferieurs a ceux habituels.
Assurance chomage : Le niveau de cotisation est de 1 % du salaire mensuel un soutien financier lorsque vous perdez votre emploi et que vous devez beneficier d'une allocation de chomage.
Taxe sur le revenu des personnes physiques : Si le revenu depasse le niveau d'exoneration et de reduction la main-d'œuvre devra payer des impots selon un graphique progressif par section. Le taux d'imposition depend du revenu apres deduction de reduction de la situation familiale et d'autres depenses legales.
Frais syndicals (si vous etes membre syndical).
