Les travailleurs beneficient de nombreuses allocations
Le systeme d'echelle de salaire et de reglement de salaire de l'entreprise est construit sur le principe de la publicite et de la transparence par poste et niveau avec la participation et la supervision du syndicat de l'entreprise.
De 2024 a aujourd'hui le revenu moyen des travailleurs a atteint plus de 10 millions de VND/mois. Parmi ceux-ci le salaire de base des travailleurs non qualifies a ete ajuste de 5 100 000 VND/mois (en 2024) a 5 500 000 VND/mois a partir de mars 2025. L'entreprise verse toujours les salaires a temps au plus tard le 10 du mois.
Outre le salaire de base chaque mois chaque travailleur beneficie egalement de nombreux allocations et allocations telles que : allocations de remuneration : 200 000 a 500 000 VND ; allocations d'essence : 300 000 VND ; allocations professionnelles : 300 000 VND ; allocations de logement : 500 000 VND ; allocations pour jeunes enfants : 20 000 a 30 000 VND ; allocations alimentaires : 1 170 000 VND ; allocations de nuit : environ 650 000 VND...
Le programme d'examens de sante periodiques et d'examens de detection des maladies professionnelles est organise periodiquement 2 fois par an (avril et octobre) pour tous les travailleurs travaillant dans des postes exposes a des facteurs dangereux afin de detecter precocement et d'intervenir rapidement sur les problemes de sante lies a la profession ; 100 % des travailleurs sont assures socialement des le premier jour de leur travail dans l'entreprise.
Par ailleurs depuis sa creation et sa stabilisation de la production jusqu'a present les entreprises n'ont cesse de s'interesser d'investir et d'ameliorer progressivement les regimes de protection sociale afin d'ameliorer les conditions de travail les conditions de vie materielles et spirituelles des travailleurs.
En consequence le systeme de restaurants s'ameliore constamment garantissant l'hygiene et la securite alimentaires et fournissant des repas nutritifs avec des menus qui changent quotidiennement. Le syndicat de l'entreprise coopere pour superviser la qualite des repas periodiquement.
Creez toutes les conditions pour que les travailleurs a distance soient assures de leur travail
L'unite s'est coordonnee avec la localite et les unites educatives pour creer les conditions les plus favorables pour organiser la garde des enfants pour les enfants des ouvriers en particulier les ouvriers hors ligne qui viennent travailler dans des provinces eloignees et qui n'ont pas de domicile permanent dans la localite creant ainsi des conditions permettant aux travailleurs de travailler en toute tranquillite d'esprit.
Le dortoir a ete constamment ameliore pour assurer les conditions de vie de securite et d'hygiene pour les travailleurs eloignes. L'unite a investi dans la modernisation du terrain de basket-ball de la salle de sport du terrain de badminton et de la zone de loisirs culturels pour les travailleurs apres les heures de travail contribuant a ameliorer la sante et a creer un espace d'echange et de solidarite.
L'entreprise organise egalement regulierement des tournois sportifs des spectacles culturels des concours de competences en presentation des MC des journees familiales Luxshare des journees d'echange culturel... attirant un grand nombre de travailleurs enthousiastes a leur reponse.
En outre la mise en œuvre de programmes de prise en charge du Tet de cadeaux d'anniversaire d'encouragement d'allocations de difficultes d'accidents du travail de maladies graves... avec un budget public transparent et adapte aux beneficiaires.
M. Bui Van Truong - president du syndicat de l'entreprise a declare que ces politiques de protection sociale ont contribue activement a ameliorer la qualite de vie des travailleurs a renforcer les liens internes et a retenir le personnel a long terme en vue de construire un environnement de travail durable et humain.
M. Truong a ajoute que le syndicat de l'entreprise ne se contente pas de proteger ses droits mais participe egalement a l'elaboration de politiques internes a la surveillance de la mise en œuvre du contrat de travail collectif et au traitement des recommandations contribuant a maintenir la stabilite des ressources humaines et a soutenir le developpement durable des entreprises. En juillet 2025 100 % des employes des entreprises etaient membres du syndicat.
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
