Le 8 juillet, à la société à responsabilité limitée de minéraux et de métallurgie Việt Trung, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a organisé un programme de remise de 35 ensembles de stylos de correction de lecture et d'apprentissage de l'anglais et d'un ensemble de livres numériques aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté.
Ont participé Mme Nguyễn Thị Bích Nhiệm - présidente de la Fédération du travail de la province de Lào Cai; des représentants des dirigeants de la commune de Tằng Loỏng, des entreprises, ainsi qu'un grand nombre de membres du syndicat, de travailleurs et d'élèves membres du syndicat.
Lors du programme, le représentant de la société à responsabilité limitée de minéraux et de métallurgie Viet Trung a informé de la situation de la production, des affaires et des activités de prise en charge de la vie des travailleurs.
Au cours des dernières années, l'entreprise, en coordination avec l'organisation syndicale, a régulièrement mis en œuvre des programmes de soutien aux enfants des ouvriers, tels que la visite aux élèves en difficulté, l'éloge des élèves ayant obtenu de bons résultats scolaires, contribuant à encourager les travailleurs à se sentir en sécurité et attachés à l'entreprise.
S'exprimant lors du programme, Mme Nguyễn Thị Bích Nhiệm a reconnu et salué les efforts du syndicat de la société à responsabilité limitée de minéraux et de métallurgie Việt Trung dans le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon le président de la Fédération du travail de la province de Lào Cai, les cadeaux aident non seulement les enfants à avoir plus de conditions pour accéder à des méthodes modernes d'apprentissage de l'anglais, à améliorer leurs compétences linguistiques, mais témoignent également de l'attention et de l'accompagnement de l'organisation syndicale envers les familles des membres du syndicat et des travailleurs.
L'activité s'inscrit dans la série de programmes en réponse au Mois d'action pour les enfants 2026, contribuant à créer une motivation pour que les enfants des membres du syndicat surmontent les difficultés pour progresser dans leurs études, tout en aidant les travailleurs à être rassurés dans leur travail, leur production et à s'attacher à long terme à l'entreprise.
