Recueillir des avis sur le projet de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW

Minh Hương |

Dans l'après-midi du 29 juillet, à Hanoï, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé un séminaire pour recueillir des avis sur le projet de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021.

Le contenu de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique porte sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation".

Le séminaire a été coprésidé par le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, et le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la Confédération générale du travail du Vietnam, Vu Anh Duc.

De nombreux anciens dirigeants du Parti et de l'État, des dirigeants des comités, ministères et secteurs centraux, des dirigeants locaux, des experts, des scientifiques et des responsables syndicaux ont participé au séminaire.

Parmi eux, M. Đặng Ngọc Tùng - ancien membre du Comité central du Parti, ancien président de la Confédération générale du travail du Vietnam; le général de corps d'armée, professeur, docteur Nguyễn Văn Thành - ancien membre du Comité central du Parti, ancien vice-ministre de la Sécurité publique; Mme Nguyễn Thúy Anh - ancienne membre du Comité central du Parti, ancienne vice-chef du Comité central des politiques et de la stratégie; ainsi que des représentants de nombreuses agences centrales, académies, instituts de recherche et organisations syndicales...

Prenant la parole lors de la cérémonie d'ouverture du séminaire, M. Ngo Duy Hieu a déclaré que l'organisation du séminaire pour recueillir des avis sur le projet de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW se déroule dans un contexte de nombreuses nouvelles exigences, tant de la pratique nationale que des engagements internationaux.

La résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique a été promulguée le 12 juin 2021, mais le processus d'élaboration de la résolution a été lancé en 2016.

À cette époque, face à l'exigence que le Vietnam participe à des accords de libre-échange de nouvelle génération avec de nombreux nouveaux engagements en matière de travail et de syndicats, la Confédération générale du travail du Vietnam a activement étudié et élaboré un projet pour conseiller le Bureau politique de promulguer une résolution.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội thảo chiều ngày 29.7. Ảnh: Minh Hương.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, s'exprimant lors du séminaire dans l'après-midi du 29 juillet. Photo: Minh Huong.

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé que la Confédération générale du travail du Vietnam a deux rôles. Premièrement, l'organisation politique et sociale de la classe ouvrière et des travailleurs; deuxièmement, l'organisation représentant, prenant soin et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

C'est la nature qui s'est formée dès la création de la Confédération générale du travail du Vietnam et qui doit continuer à être affirmée dans le nouveau contexte", a souligné M. Ngo Duy Hieu.

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a exprimé le souhait que le séminaire recueille de nombreux avis sincères et responsables pour finaliser le projet, contribuant à construire une organisation syndicale vietnamienne de plus en plus forte, en continuant à affirmer son rôle de plus grande organisation politique et sociale représentant la classe ouvrière et les travailleurs. Par conséquent, rassembler et mobiliser les travailleurs pour qu'ils accomplissent avec succès les tâches de développement du pays dans la nouvelle situation.

Le séminaire s'est concentré sur la discussion de contenus clés tels que: l'évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution; les modèles et les méthodes efficaces de réforme de l'organisation et des activités syndicales; les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre; la prévision du nouveau contexte affectant l'organisation syndicale; et la proposition de tâches et de solutions pour la période suivante...

Minh Hương
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